契約社員の給料はとても少ない。 そのわりには仕事量も多く給料に対してみあってない金額だと思う。
人事制度には力を入れていると思う。 個人評価は半期に一度ありそれにより時給も決まる。しゅたいてきに動ける人でないと給料が上がるのは難しいと思う。
社内には社員食堂がある。 優待店などもありそこは魅力的。 住宅手当ては社員であっても限定的である。 また、夏休みは冬休みの有給とは別の休みは特になく、有給から消化するため長期休みはとりにくい。契約社員は有給日数も少ないためなおさら。
産休がとりやすい、 女性の管理職もおり、役職には就きやすい。 キャリアに応じた研修は仕事が与えられるためステップアップを目指す人にはとてもいいと感じる。
将来性は十分にあるとおもいます。キャッシュレスの時代に突入しているため、一番に力を入れており加盟店拡大にも積極的に取り組んでいると思う。
業務量と難易度を考慮すると年収は非常に高いと思います。ボーナスについては部署の評価にもよるが5ヶ月ほどは支給されている認識である。
残業時間は世間一般の会社と同等であり、ワークライフバランスは良いと思います。有給は非常に取りやすく、特に理由などなくとも取得できます
良くも悪くもKPI傾注。管理職もKPIを重視しすぎるあまり、やりがいを持って仕事ができているかは不明瞭
目標設定は自身で考えて、上司と相談してきめる。 仕事の難易度が部署によって異なるので公平な評価がされているかは不明瞭である
年間4万円分のポイントがある
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