産休などは取りやすいと感じる。みなさん復職されているイメージです
競合他社と比較すると勢いはないが、業界の成長度と強固なストックを抱えているので財務基盤は安定していると思う
経営者の考えなどは直接社員に触れられる機会は少ないので魅力的なのかどうかは不明 社長とランチをする会がコロナ前はあったが10分くらいなので正直やる必要はないと思う
年収は他の会社の水準と変わらないのでは。ただ、出世まで時間がかかるので、多くもらえるようになるまでには忍耐が必要。
休みは非常にとりやすい。 残業は月20時間程度。 部署により土日も出勤しないといけない場合がある。 週に1度、定時上がりの日がある。 全体として互いのプライベートの事情に配慮した人員調整をしている。
部署により業務内容がかなり異なるので、やりがいも異なると思われる。異動する時は、他の会社へ行くくらいの身構えは必要。また社内政治は非常に大事。決裁者が非常に多く、正式な意思決定に時間がかなりかかる。
目標を半期に一度かかげ、その業績が賞与に反映する。自分で目標を持つこともあれば、上から課されることもある。
福利厚生は充実している。 社内食堂がある。 三鷹支社は駅から遠く、通勤が大変。
特に不自由さを感じながら働いている女性はいない。出勤時間や退社時間の調整など、社員全員が理解を示している印象。
三菱UFJ銀行出身の方で、非常に頭がいい。ただ本人の考えが、他の役員にいかに落とし込めているかは不明。基本的にプロパーが社長になることはない。
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