・残業時間は完全に参加する案件によります。ただ、残業時間が法律基準を超過しないように上司が毎月リマインドします。 ・比較的にワークライフバランスが取れていると思います。休暇申請も基本的に通ります。
・教育制度はとてもちゃんとしているほうと思います。 ・新入社員の新人教育は基本的に6カ月間で実施しています。業界では最も長い新人研修だと思います。 ・人事評価は完全に上司によります。上司と仲のいい社員は割と高く評価されます。逆に、内向的で上司とあまり仕事以外の話がしない社員は、評価は高くない傾向があります。
・福利厚生は基本的に充実といえます。すくなくて業界平均水準以上だと思います。
・SI企業ですので、この時代で様々な課題を直面しているし、将来性がどのぐらいあるかはしょうじき、なんともいえないです。 ・製造業と金融（特に勘定系や市場系領域）業界で結構お客さんが多く、強みともいえます。
・社長とか取り締まり役があまり表に出ないので、魅力があるかないかなんともいえないです。
2019年 月給：53万（平均） ボーナス（3回合計）：510万（ただし、退職金前払い金含む） 合計：1146万（概ねの実績。） 昇給：ここ数年、毎年、昇給している
2019年 休出：4回 有給消化：12日（上記、休出分代休含む） 残業：月平均40時間（1日2時間程度）
2019年 億越えの新規導入プロジェクトのPMを担当し、配下に30名程度のリーダー、メンバー（新卒含む）がいる。 期間は2.5年 ただし、導入と並行して、提案・保守・別PJのPMヘルプがあり、毎日が良い意味で目まぐるしく、やりがいは非常にある。 自分の裁量で考えて、仕事をしたい方には最高の環境。 指示待ち人間には、最悪な環境。
評価は上司部下評価。 教育は社内教育が充実し、社外教育もグロービス・TAC等々、主要な機関での教育には補助金が出る。
・産休明けのメンバーも部署に5名（全体で50名程度の部署） ・30代を越えると、年収は深夜・休出しない限り、固定給与で、手当も悪くない。男女に限らず、概ね40～50万は約束されている。 差が出るとしたら、自己・事業部の業績に連動されたボーナス。 ただし、ボーナスも最低年間で120万は約束されている。
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