• 部署による。部署によっては20時間以内に収まってプライベートも充実しているところも全然ある。しかし、私が所属していた部署はいずれも月に100~160時間くらいは軽く超えていた。平日は4時間以上寝たことがあまりない。WLBは完全に運なので、プライベートはあまり期待せずに来た方がいいと思う。 • 休みは非常に取りやすい。しかし、それは休みの間にも仕事をするからだ。休みの人にも遠慮なく仕事はとんでくるので事実上休みというよりは自宅勤務に近い。
休みはとれる。 部署によっては土日も仕事を気にしないといけない 終電まで残ることもあるが 今後は厳しくなりそう 在宅ワークなどはカルチャー合わないため採用されなそう 遅くまで仕事する人が評価される、スタートラインに立っているかんじはある
自分で案件を主導できるようになれば、かなりWLB良いのでは。リモートワークを会社で公式に許可・推奨はされてないものの、成果を出してれば平日でも（プライベートの予定のために）午後早退など可能。部署・チーム・案件によるところは大きいが、優良ポジションにつければお堅い日系大手では考えられないようなスケジュールで働ける。
今は働き方改革で多少改善していると思うが、案件によっては夜中の3時まで働き、朝10時に出社というような働き方が普通という雰囲気があり、終電で帰るのも若干気まづい時代があった、、今は改善してる事を祈りますが、19時とかに帰れる会社ではないはず。
基本的に10時から19時の定時だが、その時のリリース状況によって深夜に業務が発生する場合もある。最近は働き方改革のの影響もあり、代休の取得をしっかりと指示される。会社的には有給は取りやすい雰囲気である。しかし若手のうちどうしても長い時間働くことが正義と捉えられてしまうところはあるため、20代で入社する場合はある程度覚悟が必要。
あまなはわけなわやたま」ふたやわをむこわとれさなやつのわつはよはなやなやならまさはたらたほなるたらたはまたらたるまはむたはたらたらたてちはまほま？たさまたらたろまらた。らまらみ？みらた、たらたまは、たらたはみ？たふま、たらち、たろま？たろまろまるまらみ、まろまはまら、み？ま
残業はほぼ毎日を見ていた方が良い。 ワークライフバランスは無いと思った方がよい。特に営業は。サービス側はまだワークライフバランスはあると思う。しかしお給料は上がりにくい。
残業を必ずするのが普通という仕事スタイルになっており、定時を過ぎてもフロアにたくさん人がいます。 残業代が出ないのに残業しなければ終わらないほどの仕事量なので給料との折り合いがつかないと文句を言う社員もいます。 よほど好きな仕事でない限り、こんなに残ってまで仕事をするのはきついと思います。
帰れないほど忙しい人はざらにいた。自分たちも持ち帰って3時まで仕事はたまにしてた。
広告代理事業は休日でも対応を追われることが多かった。社員旅行があってもパソコンを持って参加し、緊急に備えられるようにしている人がほとんど。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
