給与はカットされるが、時短や週3日勤務、リモートワークなどわりと自由度は高い。 一部の人に仕事が片寄るよ傾向はある。
残業すると怒られるが、中途半端に仕事をやめても怒られる。管理職は23:00頃まで残ってタクシーで帰る人部署内に数名いた。
派遣社員でしたので、基本的には残業もなく、ワークライフバランスは保ちやすかったです。
担当部門によって繁忙期の忙しさが違うのは当然であるが、残業の多い部署への負担が大きいように感じる。
派遣先によります。派遣先が残業おおければ多いし少なければ少ないし、普通であれば普通くらいです。ワークライフバランスについては、ワークライフバランスを重視したい人は派遣先によります。ワークライフバランスを求めたい人はワークライフバランスを重視しているような派遣先に 行きましょう そしたらワークライフバランスを確保できるのかと思います
比較的休みも取りやすく、優れていると思う。頑張りたい人にはあくまで法律の範囲内ではあるものの、がりがり働くことも可能であるし、家庭を優先したい人も少なくないのでそこについては十分理解を得ることのできる職場であると感じることも少なくない。
営業職でも営業以外の雑務（社内外のイベント準備・接客等）が非常に多く、大変忙しいです。 残業については昔より厳しくなってきたようで、毎日23時ごろ帰るというようなことはなくなったそうですが、それでもかなり多いほうで平日のプライベートはほぼないと言っていいでしょう。 お子さんが生まれる等生活環境の変化があれば、女性が多いため配慮はしてもらいやすいです。 が、特に事情がない限りはとにかく残業が多いです。
部署にもよるが、働き方改革により残業管理が厳しくなったのもあり、数年前と比べると残業も少なくなり、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。有休も取りやすく、お子さんの都合による急な休みなども比較的に取りやすい
残業は多かった。見なし労働だったので時間は気にしていなかった。定時に上がることはほぼなかったと思う。
残業食が無料で用意されているほど残業する人が多かったです。 深夜タクシーで帰ることが多かったです。 有給は取得しやすかったです。
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