・基本給と賞与の比率を確認すると、賞与が占める割合が高い。 ・賞与は基本的に年間5ヶ月だが、夏は特別加算が入り、ここ数年は年間7ヶ月分くらいいただいている。 ・その他、特別賞与としてPayPayボーナスがでたりする。
・親会社が海外はじめAI企業に数多く投資している点 ・常に新しいものや技術を取り入れる社風であり、それを実現できるキャッシュフローもあり、成長可能性はあると考えている
・産休を取っている女性社員の方は多い。 ・女性管理職の割合はまだまだ少ないが、実際にいる。また、全社的に女性管理職の登用を強化する動きが行われている。
・本社移転が行われたばかりで非常に綺麗。WeWorkはじめとして、コワーキングスペースとして各種シェアオフィスを利用することができる。
部署によるが、有給休暇は非常に取得しやすく、前日から当日でも取得できる。SE部門としては、残業は多くても45時間程度に収まることが多かった。
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