年収ボーナスは業界の中でも多い方だと思います。ただ、働き方改革で労働時間が短周されても、求められる数字は変わりません。それなりに、プレッシャーや責任は重いですし、決して楽して稼げる仕事ではありません。それでも年収ボーナスがいいので、辞めることを留まる人は多いと思います。
かつては残業が多く、19時からの電話外交も当たり前の時代がありました。長期休暇5日間×2回を年間取得できるが、管理職は長期休暇を取れない人もいました。 しかし、ここ数年の働き方改革により、大きく改善されています。長期休暇5日間×2回はマストになり、残業時間も徹底されてきました。平日18時ごろには帰社できますので、ワークバランスはとりやすくなっだと思います。ただ、有給休暇は未だに取りずらい雰囲気はありますし、部署によっては早く帰ることができない雰囲気が残っている部署もあるようです。古い考え方が抜けない50代の上司がまだ残っているので、人による部分もあります。
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