住宅手当はないけど家族手当は充実しています。物価ぎ高い都市部に勤務、在住の人には都市手当はが支給されます。また全ての部署に当てはまるかはわかりませんが、産休、育休後も元の職場に戻れるケースが多いようにおもいます。男性の育休取得者も増えてきました。
住宅手当はわずかですが支給されていました
大きな会社だけあってそれなのにちゃんとしていると思います。
30才までは独身寮が5000円～1万円で住めます。 東京在住の男子寮は、個室に水道も換気扇もない部屋で、トイレ風呂共同です。 2020年に新しい独身寮ができるようで、そこは個室に水道があるらしいです。 寮の移動などは希望できず、そのあたりもガバナンスは利いてないです。 バックオフィスの人員が他社より少ない影響もあります
大企業なので、通常は外部に行って料金を払って受けるようなセミナーや研修が、社内で無料で受けることができる
新しくできた寮がきれいです。 ルールは少々厳しめですが、守ればとても居心地がよく、1万円で住めると思えばかなりの好条件だと思います。
大手企業ということもあり福利厚生はしっかりしている
一般的なものだと思うが、エンタープライズな企業と仕事をする中で住宅手当が充実している会社の情報なども耳にするためそれがあれば完璧だと思うが、従来の印刷業の労働集約型だと必然的に人の数が多くなるため、以前の制度から変えないと不可能。制度自体は徐々に変わってはいるが抜本的にはまだ変わっていない。
他社のことはよくわかりませんが、福利厚生は大企業だけあって、一通りそろっており中々のものだと思います。 また教育、研修制度も整っており業務の都合がつけば自由に受けることができる。
住宅補助がない代わりに30歳までが入居できる独身寮がある。
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