昇格試験が存在し、それに合格しなければ一生給料はほほ変わらない 順調に昇格試験に合格すれば、比較的よい給料をもらえる 早い人、特に技術系の人は２年目に１回目の試験が受けられる。 新卒は企画職３級から始まり、２級、１級と進み、その上から幹部職となる。
私の部署は平均残業時間２０から３０時間程度。だがほかの部署は夜遅くまで残っていることが多い。特に設計部門は大変そう
落ち着いた、優しい人が多い。ゆっくりしている雰囲気。 配属希望は大学との専門が合致していれば通ると思う。 文系の人はいわゆる配属ガチャが存在するらしい。 昭和っぽい雰囲気、環境
新人教育が下手。基本的に見てやって覚えろと言われる。
家賃補助は既婚者に対して３から５万ほど。３０歳までは独身寮に入寮できる。 既婚者はリモートワークを利用している。
技術系に女性はほとんどいないため、働きやすい環境とはいえない
半導体事業部が今強い 食品流通と発電事業部が弱め
契約社員として非常に短い期間しか関わりがありませんが、従業員に対する働きがいの面では優れた企業だと個人的には思います。 まず、組織全体にわたるコミュニケーションが活発で、従業員が情報を共有しやすい文化が整っています。これにより個々の貢献が評価され、協力して仕事に取り組むことができると思います。 また、キャリアの発展に対しても、従業員に対して多様な研修や成長の機会を提供しており、スキルの向上やプロジェクトへの参加を通じて自己成長を促進できることは従業員にとって魅力的です。 さらに労働環境に対しては、従業員の福祉に対する取り組みや、従業員の福祉に配慮した施策が見受けられます。柔軟な労働環境や福祉制度の充実は、仕事とプライベートの調和を支え、従業員のワークライフバランスを向上させているように思えます。 更なるコミュニケーションの円滑化や透明性の確保を通じれば従業員は組織の目標や方針に対してより一層共感できるようになるのかなと思います。
相対評価ではあるが、査定によって変化する
顧客対応部署の場合は、顧客納期に左右されるため、業務調整は大変である。
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