大手の中でもかなり良い方であると思う。 各地に社員寮・社宅を保有している。 社員寮は35歳まで月1〜3万円、社宅は45歳まで半額で住める。 食堂の無い寮だと食費補助が着くなど手厚い。 財形やDCなども一通り揃っている。 22年頃に規定が代わり業種…

商品、営業スタイル、顧客との関係性、業務プロセスともに昭和後期から平成初期から変わっていない。Amazonにはネットで頼むくせにリクシルには電話やfaxで発注してくる客の相手は本当に疲れます。もっと革新的なことをやらない限り人海戦術で対応、そのう…

住宅については、手厚いと思う。独身は、基本的には寮（男子は会社の寮、女子は借上げのワンルーム）に住むことになり、自己負担額は非常に少なかった。また、結婚すると、社宅がある事業所は社宅に住むことができ、社宅がない事業所は借上げ社宅に住むことができた…

30歳程度で昇格すると給与があがる。選抜式だが8割は通る。 ボーナスはとにかく振れ幅が凄い。役職が同じで翌年の業績が悪化すると、平気で前年の6割くらいになったりする。2021年から鉄工業界に追い風も吹き、最近のボーナスは悪くない、年間で6ヶ月分程。…

女性の店長も多く、女性でも評価されやすい企業だと思います。女性はみなさん育休を取られて職場復帰をされています。一部の総合職の女性は結婚を機に一般職に職種変更されています。本部勤務になったとしてもいつ店舗に戻されるか分からず、その場合全国転勤がある…

配置薬の営業年収は基本給がとても低く基本給だけなら年収300万をきる。基本給の他にインセンティブ的なものもありそれを基本上乗せしていくが、ハードルもそこそこ高く給料に反映させるのも難しい。主任や所長になれれば役職手当がでる。ボーナスという概念はな…

いろんな業界に手を出して成長してきたが、開発スピードが落ちており来年からどうなるか？ 食品消耗品に力入れているが不良が高ければリピーターは見込めないし、もともと薄利多売の形態の事業なので大きな利益にはならないと思う 社内でも優秀な人から辞めていく…

BenefitOneに加入していて医療費の控除、ジム、ディズニーのチケットなどサポートしてもらえました。結婚して子供もいれば家族全員分のベネフィットがありました。 育休、産休、様々な休暇の承認がおりやすく有給で休めるそうでした。

普通の目標管理制度。相対評価で順番に良い評価をつけていくので、上司のフィードバックが良くても結局は本部長が勝手にグレードをつけるので無意味。 教育制度はかなり整えられているものの、昔整備された資料の方が出来が良いので、知識の継承には不安が多い。

転勤、転職者への最初の待遇だけは良いが、最初の契約が全てになっており、状況が悪くなった時は厳しいが家族が増えた場合でも全く融通が効かない。 組合費は毎月、ボーナス時かなりの額を持っていかれているため、基本給−1.5万円で見ておくのがよい。