製造でも部署によってバラバラで、好きに有給取れる部署もあるが、忙しい工程は有給どころか休日出勤も多々発生し月の休みが通常の部署の半分くらいになっていたりする。 ただ手当はちゃんと入るためお金に困ることはないかも。
カフェテリアプランを導入しているのと、大手ならではの保険の割引や寮、社宅等色々整っている。 ただ他の大手製鉄メーカーよりも手当や福利厚生、賞与が劣る。
他の業界に比べ労災に対する意識が希薄。 細かいルールが多く、ちゃんと守る意識が現場にはあるが、人手不足の問題や生産量の兼ね合いで破らざるを得ないことが有り、怪我等トラブル発生後のフォローが弱いため定年まで無事で働けるか疑問が出てきたため退職。
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