小松製作所(コマツ)の転職/採用/求人情報

株式会社小松製作所
株式会社小松製作所は、1921年5月13日に設立され、おもに建設・鉱山機械、ユーティリティ、林業や産業機械などの事業を展開している。グループ会社は連結対象で182社(2013年4月現在)。資本金は連結で678億70百万円(2013年4月現在)。大橋徹二代表取締役社長がCEOを兼任している。
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注目のQ&A /  株式会社小松製作所

小松製作所の中途採用者は何名でしょうか?

小松製作所に転職を考えています。 新卒の採用情報の以下のホームページを見ると、採用実績の欄に『他』との項目がありますが、こちらが中途で採用された人数でし...

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小松製作所の経理部は主に本社もしくは、海外子会社での勤務になりますでしょうか?

経理の仕事に興味を持っておりますが、経理部は主に本社もしくは、海外子会社での勤務になりますでしょうか? 地方工場もしくは、グループ会社での勤務になる可能性...

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コマツへ転職を検討しているのですが、面接時の採用基準は何ですか?

コマツへの転職を前向きに検討しているものです。 研究職希望での転職を希望しております。 自分は地方大学の院卒であるのですが、採用基準にどういったも...

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小松製作所の人事評価はどのように行いますでしょうか・・?

小松製作所の人事評価はどのように行いますでしょうか・・? 私は転職をこれまで2回しました。そのなかで思ったことは人事評価のやり方がやはり企業ごとに違い、...

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小松製作所の年収はいまなお日本において高水準でしょうか?

小松に転職したいと考えています。自分としてもここの会社の規模の大きさについては承知ではあるのですが、この業界自体があまり詳しくないということも含め、今調査...

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小松製作所本社勤務の方で在宅勤務などを行っている方は周りにいますか?

小さい子供がいるのですが、在宅勤務などを行っている方は周りにいますか? 本社勤務で。

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注目の評判・体験談 /  株式会社小松製作所

株式会社小松製作所
ワークライフバランス・残業

部門にもよるが、残業時間はMAX45時間と、ある程...

部門にもよるが、残業時間はMAX45時間と、ある程度のワークライフバランスは取れており、年に1回、5連休取得の推奨があるので、その機会を使った海外旅行なども出来る。

株式会社小松製作所
女性の働きやすさ・キャリア

女性優遇が促進されており、管理職登用に当たっても、...

女性優遇が促進されており、管理職登用に当たっても、女性管理職比率を増加させるため、実力のいかんに関わらず、女性である事が登用条件に影響するようになってきているのではないかと思われる。 そうした面では、逆差別が起こっている様に感じる場面もあり、男性とっては働きにくく、女性には年々働きやすい環境となってきているように感じる。

株式会社小松製作所
ワークライフバランス・残業

年間18日の有休取得が義務付けられている。取得が満...

年間18日の有休取得が義務付けられている。取得が満たないと上司が怒られるため積極的に取らされる。半休も気軽に取れる。当日の申請で午後休む、フレックスで帰るなどわたしのグループでは良くあります。 産休育休も取りやすい、三度繰り返している人がいます。会社の制度とは言え、なかなか取らせてくれる会社も少ないのでは。かなりのホワイト企業だと思います。ワークライフバランスについては多分これ以上の会社はほかに無いとおもいます。

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会社概要 /  株式会社小松製作所

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
株式会社小松製作所
フリガナ
コマツセイサクシヨ
英語表記
KOMATSULtd.
業界
その他(メーカー/製造)
本社所在地
東京都港区赤坂2ー3ー6
電話番号
0355612616
代表者名
野路國夫
資本金
70,120,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人
設立年月
1921年5月
証券コード
6301
上場市場
東証1部、大証1部
上場年月日
1949年5月1日
企業概要
株式会社小松製作所は、1921年5月13日に設立され、おもに建設・鉱山機械、ユーティリティ、林業や産業機械などの事業を展開している。グループ会社は連結対象で182社(2013年4月現在)。資本金は連結で678億70百万円(2013年4月現在)。大橋徹二代表取締役社長がCEOを兼任している。