29歳で半導体メーカーのエンジニア職をしています。 未経験でITコンサルへの転職を考えているのですが、アクセンチュアやBIG4などのいわゆるコンサルティング会社と、非コンサル系のNTTデータやNRIなどの企業では、どちらがおすすめでしょうか？

カメラアシスタントとして映像業界に入った方が、映像編集者としてキャリアチェンジされることはあるのでしょうか？ また、カメラマンから映像編集者になるのは中々難しいものですか？

24卒でこの会社から内定を貰ったものです。 「若手のうちからバリバリ働いて力つけて、外資に転職してたくさんお金を稼ぎたい」という漠然とした目標があります。 この会社から外資へ転職（キャリアアップの転職）を成功させた方にはどんな例があるかお聞きしたいです。

今私は23歳で来年の中途採用を受けようと思っています。ですが、今の職種は保育士をしています。転職は難しいでしょうか。また、中途採用だと乗務員になることができないと聞いたのですが本当ですか?新卒よりなり乗務員になりにくいのでしょうか?

23卒です。今後の立ち回り方に悩んでいます。 現在、大手子会社のメーカーに内定を貰っています。私は営業として採用されましたが、先日内定式でまずは現場と言われました。しかも期間は未定です。 ・メーカーでは長期間現場を経験するのは当然のことなのでしょうか？ ・現場に長くいるのは職務経歴のことを考え、嫌なのですが、使い潰しされてると感じたらどれぐらいの期間で見切りをつけて転職するべきでしょうか？ また、今からでも就活を再開した方がいいでしょうか？ ・転職する場合、fラン卒の第二新卒となります。資…

情報系の院を卒業する予定の大学院生です． パナソニックグループの中のパナソニック株式会社に勤めて，ほぼ転勤なしで大阪に定住することは可能でしょうか？ また，パナソニック株式会社の中でも様々な事業がありますが入社時に希望を出すことは可能でしょうか？ よろしくお願いいたします．

23卒文系で技術職の内定をいただきました。 様々な経験ができる等と説明を受け志望していたのですが、ネット上の評判があまりにも悪く躊躇しています（社名のサジェストに「やばい」「やめとけ」等と出る）。また、最終面接から40分ほどで内定の連絡が来たことにも不安を感じております。 企業の採用活動も終わりに近付いており焦る気持ちもあるのですが、もし本当に「やばい」会社ならもう少し頑張って就活を続けた方がよいのではないかと迷っています。 主にお聞きしたいのは ・ある程度経験を積めば勤務地や業務などの希望…

JobQの回答者の方にアンケートです。回答者によってレベル感が異なる場合が見られます。仕方ないことだとは思いますが、回答者のみなさまがどういう立場の方か気になりました。よろしければみなさまの立場を教えてください。 ここでいう採用活動とは、人事や面接員等の立場で合否の意思決定に関与する活動とさせてください。 自分はキャリア相談のみで就活に関してコメントはしていないという方はスルーください。

アクセンチュア社内で、エンジニア職からコンサルタント職に転職可能ですか？ エンジニア職中途入社しました。 当初はコンサルタント希望で応募をしましたがエンジニアを進められ入社しています。 数年実績を積んで同じ分野内で、エンジニア職からコンサルタント職に社内転職することは可能なのでしょうか？ エンジニア待遇が是正されているとはいえ、不安要素もあり出来れば数年で職種を変えれればと思っています。

会社員で給与所得が年収2000万を超えている方いらっしゃいますか？よろしければキャリアヒストリーを差支えない範囲で教えて頂けますでしょうか？ 年収2000万の意味ですが、勝手ながら次の条件とさせてください（AND条件）。 ①経営者、資本家ではなく会社員の方 ②日本で給与所得を受けている方 ③RSU、ストックオプション、副業などを含まず本業の給与所得で2000万を超えている方 ④過去2年以上連続して2000万以上を継続している方（コミッションがたまたまバーストしたような運の要素を除外した…

日本人が日本にいながらアメリカの不動産資格を取るには何か方法ありますか？

年収を理由とした転職の是非について。 現在30代半ばでメーカー系子会社(BtoC、BtoB半々）にてITの法人営業に従事しています。 年収は530万円ほど。年収で見れば可もなく不可もなくという状況です。 仕事もゆったり目で、テレワークと出勤のハイブリッドですし出勤も週何回は必須という訳でもなく、有給も好きな時に取得できますし住宅補助は無いものの福利厚生については良いと思っています。 ですが年収アップを目指すとなると次の職級に上がる必要があるのですが、現部署に7年近く在籍しているものの次の…

強みの強化と苦手の克服はどちらがキャリアや年収に有利となりますか？ よく弱点を強化と言われており、よくそのようにしてきました。 ただ、強みを活かそうと書籍で読みまして、皆さんのご意見をいただきたいです。 強みにあまりフォーカスしなかったことには以下の背景があります。 例えば強みとして特定スキルを強化した場合、確かに一定役立つのですが、業務で求められるスキルレベルはさほど高くないため社員で比較すると横並びになりコモディティ化しています。差別化要因としては弱いと感じていました。

私は今後中途で転職活動をしていくことを検討しているのですが、仮に今までの経歴が以下のような場合に新卒の時のキャリアが短期の場合は、その後のキャリアの実績が良くても転職は難しくなるのでしょうか？ 新卒会社 短期離職（数か月） 次の会社 短期離職（同じく数か月） 直近の会社 自己退職（8年でマネージャー職） 仮に5年で転職であれば厳しいですか？

社会人というのはどうしても何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか 堂々と人に言えない事をして地位やお金を得て幸せになれるのでしょうか

最難関私大出身で大手にチャレンジすることなく就職活動を終了したことは勿体無かったのでしょうか。 大学4年、国家総合職内々定を辞退後、6月より民間就活を始め、某無名企業に内定をいただき、就職活動を終了したものです。 いわゆる就職難易度が高いと言われる難関有名企業にチャレンジすることなく就職活動を終了しました。 親や友人から連日「もったいない」と言われ、気分が滅入っています。 大学の友人たちの超難関企業への内定報告を聞く度に、自分が進もうとしているキャリアへの不安、高い学費を払って都内私大に…

大学4年、大手証券会社から内定をもらっている23卒です。 「内定ブルー」に陥っています。 原因は主に2つあると考えています。 ・就職活動時と比べて自身のプライベート環境が変化したため、全国転勤という働き方に納得できなくなったこと ・内定後改めて自分を見つめ直すと、激しいとされる、証券会社の業務内容も自分が求めているものでないと考え始めたこと 集約するとこの2点です。 振り返ると、就職活動時は内定をもらうのに必死で、就職活動の軸が定まらず就活を続けていました。 今となっては、「自…

MBAで客員教授になれますか？

20代後半で設計開発の仕事をしています。 パナソニック社(家電)と住友電気工業社(エレクトロニクス)から内定をもらいました。どちらのほうがよいでしょうか。 私の価値観として重要視しているのは以下のようなことです。 ・年収が高い ・国内転勤ができればない ・責任感のある仕事や技術者としてスキルアップできるような、キャリアが積める仕事がしたい ・朗らかで優しい人が多い職場である ・今後、20年、30年と将来性がある

50歳女性です。新規事業の専門職としてキャリア転職を考えています。ベンチャーも大手も経験がありますが、年齢的に浮かないか、激務やメンタルに耐えられるか気になります。年配転職者におすすめしますか？