Job総研 「2023年 地方移住の意識調査」を実施

引き抜きで転職しまだ2か月なのですが、地方への異動を命じられています。 子供は4歳と0歳で小さく、妻は育児休暇中。異動したくない、と思っています。 ①都内近郊で子育てがしたい,転園転校させたくないというわがまま ②子供が過去に手術をし3か月に一度ほど定期通院がある 理屈としては転勤はできるが、したくない、というのが率直なところです。 入社時には、都内採用であり、ただ出張は多いかもしれない、という話は聞いており、実際に入社後、毎週地方に出張へ行っています。 出張であれば日帰りや1泊程度でありあまり気になっていませんが、実際に出張先に異動していほしい、と話がありました。 具体的にいつから、という話はこれからなのですが、試用期間中は異動ができないため、それ以降だと考えています。将来的な異動の可能性は転職時に聞かされていますが、試用期間直後とは考えていませんでした。 もともと前職では在宅が多い企業におり、家事育児を妻と分担していました。単身赴任も考えていますが、子供が小さく妻だけでの家事育児は難しそうと考えており、そもそも地方採用であれば、転職していませんでした。 現在は、再転職や前職に戻れるか、も頭をよぎっております。 皆様であれば、どのように考えるか教えてください。