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#内定
内定に関するQ&Aや記事をまとめています。
内定に関する注目のQ&A

Q.24卒が25卒採用で内々定の場合に他社で正社員で働いていても大丈夫?

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24卒の者です。24卒採用でA社から内定をいただいたのですが納得できず就活を続け、B社から25卒採用で内々定をいただきました。B社は職種も希望通りで第一志望なので入社したいと考えています。B社の新卒採用は既卒OK、職歴あり/就業中OKなので24年春に卒業するのですが、25年にB社に入社すること前提でA社に入社しても大丈夫でしょうか?24年10月以降にB社と正式に入社手続きをする際、いくら応募条件として就業中OKとなっていても、そのとき他社に正社員として勤めていたら何か言われそうで心配して…
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7人

Q.ここに転職が決まりました。 がこの会社の評判がわかりません わかる方はいらっしゃいますでし...

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ここに転職が決まりました。 がこの会社の評判がわかりません わかる方はいらっしゃいますでしょうか? 事業内容は アウトソーシング WEBマーケティング 採用コンサルティング 求人広告 ライバープロダクション です。 よろしくお願いします!
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1人

Q.独立を前提に考えるとコンサルとマーケティングどちらに就職すべき?

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将来、独立もしくは事業会社を立ち上げることを想定した際に、どちらの選択肢を選ぶべきと思いますか?25卒で内定先に、 SaaS メガベンチャーの「BtoBマーケティング職」と、中小コンサル大手の「コンサルタント職」があります。 マーケティング職では、主にバックオフィスソフトの商材を扱う会社であり、オンラインからオフラインまでのリード獲得業務に携わる可能性があります。 コンサルタント職では、クライアントの業界は分かりませんが、中小企業のDX領域やWEBマーケティング領域を担当することになりそ…
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3人

Q.ESに書いたTOEICの期限が切れてしまったのですがどこでTOEICの提出がいる?

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現在新卒で内定を貰っているのですが、ESに記入したTOEICの有効期限が切れてしまいました。企業では入社までのどの段階でTOEICの提出が求められるでしょうか?何卒よろしくお願いします。
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4人

Q.新卒で内定を頂いた会社に第二新卒で受けても良い?

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新卒で内定を頂いた会社に、第二新卒で受けても良いでしょうか?複数内定で迷った挙句、今の会社にしましたが、辞退した時からいずれそっちに行こうとは思っていました。これは非常識でしょうか。
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3人

Q.アクセンチュアの2次面接の通過状況はいかがですか?

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【2次面接について】 2次面接の通過状況がお分かりになる方がいればご教授いただきたいです。
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1人

Q.新卒で内定辞退した会社に数年後転職はあり?

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新卒で採用試験を受けて内定辞退した会社に数年後転職するのはアリですか?
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8人

Q.ADKと電通デジタルでは市場価値やキャリアアップ観点でどちらがいい?

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【聞きたいこと】転職活動をしてマーケティングのプランニング領域でADKと電通デジタルに内定をもらいましたが、どちらがおすすめでしょうか 業務にそこまで大きな違いはなく、市場価値やキャリアアップの観点で決めればと思いますがご意見お伺いしたいです。 上記以外に年収や他の観点もあればご意見伺いたいです。
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1人

Q.転職活動中で面接中に店長に内定と言われたが内定をもらえない可能性は?

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転職中で不安です。以下の内容から内定頂けると思いますか? ①面接1回のみの企業で面接中に店長に内定と言われる。 ②その後採用担当者からは「内定の方向で進めており、正式には社内稟議後に改めて連絡する」 とのことでした。 ハロワ求人にて応募し、他者と最終選考にかけられているという感じでも無さそうで当方に犯罪歴などはなく、自身の経歴に問題点はないように感じますが、 上記内容から内定を貰えない場合もあるのでしょうか…
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2人

Q.転職活動でADKと電通デジタルに内定をもらったのですがどっちがおすすめ?

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【聞きたいこと】転職活動をしてマーケティングのプランニング領域でADKと電通デジタルに内定をもらいましたが、どちらがおすすめでしょうか 業務にそこまで大きな違いはなく、市場価値やキャリアアップの観点で決めればと思いますがご意見お伺いしたいです。 上記以外に年収や他の観点もあればご意見伺いたいです。
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3人

Q.JRエリア職か人口16万人くらいの市役所どちらがいい?

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JRエリア職と、人口16万人くらいの市役所から内定をもらいました。 どちらに行く方が良いと思いますか?
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4人

Q.内定辞退のメールに返信が来ない場合は電話で確認するしか無い?

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内定前後で言っていることが異なり、その条件で働くのは厳しいこと、発言の矛盾や高圧的な態度から不信感が募ったことから、先週、内定辞退のメールを送りました。 理由については一身上の都合で、と記載し、詳細な内容は書きませんでした。 しかし3日経っても返信が来ず、昨日の朝再度メールを送り直しましたが、未だに返信はありません。 送信先のメールアドレスは確認しましたが間違いはなく、以前連絡を取っていたメールアドレスからメールを送っているため、送れていない可能性はないと思います。 この場合、直接電話して…
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4人

Q.IBM・CTC・ISID・富士通から内定をもらったらどこに就職する?

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日本IBMから内定をいただきました。 他にCTCやISID,富士通などの選考を受けようかと考えているのですが、皆さんがこの中の企業から内定をもらったらどこに行きますか?根拠も含めて教えていただくると幸いです。
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4人

Q.富士ソフトの配属先は内定した順に決まる?それとも希望をきいてもらえる?

jobq6730028

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富士ソフトの勤務地についての質問です。 内定式の直前に内定を頂き、先日、配属希望アンケートというものが送られてきました。 この配属は内定した順に部署や勤務地は決まっていくのでしょうか。 それともアンケートでは勤務地希望を3つ書くところがあったのですが、第3希望までのどこかには配属してもらえるのでしょうか。
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4人

Q.アクセンチュアのバックグラウンドチェック完了の連絡はどれくらいで来る?

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先日アクセンチュアから内定を頂きました。 転職組です。 内定後にバックグラウンドチェックがあり、対応させて頂いたのですが(途中追加資料など対応あり)、12営業日程たちますが完了の連絡がございません。 そこで、 アクセンチュアへ中途で入った方に質問させて頂きたいです。 ・バックグラウンドチェック完了の連絡はきたか? ・遅い場合、どれくらいで来たか の2点を教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
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2人

Q.内定を承諾し内定式出席の後に辞退を行った際は罰則があるのでしょうか?

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24卒の新卒大学生です。 現在内定承諾をした会社が複数あり、ある1社の内定式まで残り1週間に迫っています。 そこで質問ですが、内定承諾後+内定式出席の後に辞退を行った際は、罰則があるのでしょうか? 先程、内定先の会社から書類が届き、このような文面が書いてありました。 「この度は、貴社に採用となりました。つきましては私どもが身元引受人として、万一本人が故意または重大な過失により、以下のような損害を貴社におかけしましたときは、本人と連帯してその責任を保証し、900万円までの損害額の賠償を行い…
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4人

Q.20代・女性SEですが転職するならどの会社にするべきでしょうか?

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初めまして。 20代中盤の女性SEです。 現在転職活動中で、以下の5社から内定をいただきました。 ・日立製作所 ・日鉄ソリューションズ ・伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) ・SCSK ・富士通 私の意向としては、以下の3点です 1.男女で仕事内容や待遇に差がないこと 2.ワークライフバランスよりも収入を優先できること 3.ここ最近の業績が良いこと(将来また転職することも視野に入れていますが、現状勢いのある企業で働きたいため) 4.20代の内にマネジメントスキルを身につけられること(これは…
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3人

Q.履歴書にミスがあると内定取り消しになる可能性はありますか?

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現在転職活動中で内定を頂いたのですが、これからバックグラウンドチェックがあるので履歴書を見直していたところ、履歴書のミスに気がつきました。現在勤めている会社で派遣から直接雇用契約社員になったのですが、派遣元の会社を記載しておりませんでした。履歴書には元々雇用形態は書いておらず内定を頂きましたが、謝罪をし訂正した履歴書を再度送りました。この場合、内定取消しになりますでしょうか。
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2人

Q.事務系総合職のA社と一般職のB社どちらに入社するのが良いですか?

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assessmentアンケート

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複数内定でどちらに入社するか本当にずっと迷っています。 A社(事務系総合職) ⚫︎給料が高い ⚫︎仕事が大変そう ⚫︎残業がそこそこありそう ⚫︎リモートワークできそう ⚫︎オフィスが綺麗 ⚫︎(B社に比べると)紙を使ったりしてなくて最新そう ⚫︎人柄が良さそう B社(一般職) ⚫︎給料が安い ⚫︎仕事(A社に比べると)楽そう ⚫︎残業ほぼなさそう ⚫︎リモートワークは部署によるけど難しそう ⚫︎オフィスは普通 ⚫︎紙を使ったり全体的に古い感じ ⚫︎人柄微妙そう(オワハラされた) ネームバリュー的にはさほ…
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9人

Q.mizkanに転職したいのですが知ってる情報を教えてくれませんか?

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mizkanホールディングス傘下のmizkan株式会社に転職を考えています。 現在1社内定をもらって現在年収470万(残業代抜き)、年間休日123日 昼勤務のみ 孫請け会社です。 今の会社の不満は、 ・尊敬できる人がいない ・ルールを守らない人がざらにいる(上司も含め) ・面談をやるルールになっているがやらない ・働かない人を放置し結局その仕事がこっちにくる こっちからお願いしても人は変わらないの一点張り ・ハラスメント行為をやられて上司に報告するも相手にするなの一点張りで相手に注意するも自分も…
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1人
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