転職先に前職または前前職の推薦状を持ってきてくださいと言われました。推薦状は何のために必要なのでしょうか？

エンジニア志望の大学3年生です。 リクルート志望ですが、リクルートのインターンに落ちています。 DeNA、サイバーエージェントなどの会社から内定を頂いており、今月中に返事をしないといけません。リクルートの本選考は3月からなので、受けるとすべての内定を辞退することになります。今は辞退する勇気が足りなく決断できない状態です。 リクルートに挑戦すべきでしょうか？ 重視してるのは成長できる環境と評価制度です。

現在キーエンスを第一志望に就職活動をしております。 社風やコンセプトなど、この企業が最も自分に合うと感じているのですが選考等の秘訣を内定者様にお聞きしたいです。 また社内環境や給与面が公にされているものと差異がないかどうかも併せて聞きたいです。

この3月から就職活動解禁される学生です。 株式会社フェリシモさんが第一志望ですが、選考がとても難しそうで自分にできるか不安です。 ここの会社を受けられた方、何かアドバイスや対策などありましたら教えていただきたいです。

DMM.comの新卒の適性検査はSPIと玉手箱のどちらですか。

中途採用試験を受けようか悩んでいます。 募集要項には面接は2〜3回と適性検査と記載されていましたが、もしお分かりの方がいたらお尋ねします。 適性検査は計算や時事問題についての設問でしょうか？それともその名の通り、性格や適性を判断する内容でしょうか？ また面接回数も実際に行った回数が分かればお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

発達障害でも働ける環境でしょうか？ビジョンに強く共感して是非一緒にお仕事したいと思っていますが、発達障害をオープンにすると書類選考で弾かれてしまわないか心配です。実際に採用例などがあれば教えてください。

オイシックスの中途採用面接を受けます。 そこで、オイシックスの中途採用面接について聞きたく投稿しました。 オイシックスの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？ 面接のポイントや雰囲気などについても知りたいです。 ご回答よろしくお願いします。

現在の仕事から転職したいと思っています。 今度光通信にエントリーをして面接を受けたいです。 そこで、光通信の中途採用面接について聞きたいのですが、光通信ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？ また面接は昔ながらの圧迫したような雰囲気でしょうか？ 他にも光通信の面接の情報があれば教えていただきたいです。 ご回答よろしくお願いします。

現在、転職を考えています。 考えいる転職先はカルソニックカンセイです。 そこで、カルソニックカンセイの中途採用面接について聞きたいことがあり投稿しました。 カルソニックカンセイの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。 また面接の雰囲気や対策についてもお聞きしたいです。 ご回答よろしくお願いします。

現在、転職活動中です。 大手企業の日本精工にどうしても入社したいです。 書類選考と適正検査は突破したのですがつぎに控えている筆記試験に不安要素があります。 なので傾向や難易度などの対策方法を知っている人がいましたら教えてください。

JALへ転職したいと思っています。 そこで、JALの面接について質問があり投稿しました。 JALの面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。 また面接の回数はどのくらいありますか。 ご回答よろしくお願いします。

40才以上の人も働いていますか？ホームページを見ると若い方ばかりの印象があります。 40才越えると採用されずらいでしょうか。

現在、転職を考えています。 考えている転職先の一つに、チームラボがあります。 そこで、チームラボの面接について、聞きたいことがあり、投稿させていただきました。 チームラボの面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？ また、面接の雰囲気や対策についても教えてください。 ご回答よろしくお願いします。

ヤフーの適性検査について教えていただきたいです。 転職活動をしておりまして、次回ヤフーへ一次面接となります。 面接の前に、適性検査をウェブで受ける必要があるのですが、これは、どういった内容のものでしょうか？ 気になっているのは、SPIなどの数学や国語の勉強をする必要があるかどうかです。 性格診断だけということであれば、すぐにでも面接に行けるのですが、上記の場合の検査内容ですと、勉強しないといけないので、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

学生です。　 経済学を専攻しており、これから実践的にも学びたいと思いゴールドマンサックスへ、インターンをしたいと思っています。　 応用経済学なども学んでおり、かなり広域的に経済学を学んでおります。ただ、インプットを重視しているあまり、アウトプットの経験がほぼありません。　 ゴールドマンサックスのような一流企業にインターンをするとなると、実践的な能力も求められるとお思うのですが、実際どうなのでしょうか？ エクセルやパワーポイント、資料の作成方法など学んでおいた方が良いのでしょうか？ …

商社や銀行のように、遅い時期に選考を始める業界にはどのようなものがありますか？ 第三セクターとかは遅いと聞いたことがありますが…

LITALICOジュニアの児童指導員の求人、年中見かけるのですが何故でしょうか。 応募したいのですがいつも求人が出ているのが気になっています。 離職率が高いのですか？それとも採用がかなりの狭き門？？ それから、面接についての質問です。 児童指導員など現場勤務の社員も、本社へ行って人事部の方と面接をするのでしょうか？ 面接では主にどのようなことを聞かれますか？ 質問ばかりすみません。わかる範囲内でも構いませんので、ご回答お待ちしてます。

来年就活生です。 最近、やっと動き出したのですが、各企業が様々な採用をしているということを聞き、 色々な企業のユニークな採用、選考方法があれば聞きたいです。 どういった選考があるのでしょうか。 ご存知でしたら教えてください

日本HPの中途入社面接について質問です！ 面接を受けたのですが、これまで感じたことのないような、優しい雰囲気の面接でした。 受けているところは比較的大手が多く、今流行りの質問攻め、why why how? でちょっとロジカルを外れるとしかめっ面しちゃうような企業が多いのですが、ゆっくり時間を掛けてメンタリテイーの面や企業特性の話が多く、リラックスした面接でした。HPさんの面接はこの様な感じのものが多いのでしょうか？ もちろん面接官の方によるとも思うのですが。