Q.フタバ産業はトヨタのような改善提案の提出義務などありますか？

プライベートと仕事のバランスは満足しており十分健康的に生活できる環境であることは間違いない。残業時間も基本的には管理がされており必要最低限の残業しかしておらず、そのような管理をしっかりとされている。しかし、仕事が集まる人は特定の一部の捌ける人になってしまうので人によるということはある。また場所によっても大きく異なるという話はよく聞く。 有給休暇取得のしやすさは、全社的に有給休暇取得を推進しているため、かなり取得しやすい環境である。 部署単位でもきっちりと管理されており取得が進んでいないと職制を通じてフォローを受けるような環境である。