Q.入社前に、会社に聞いておいたほうが良いことはありますか？

入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。 私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。 しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。 このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。

今年の4月から人材系の会社に入社予定の大学4年生です。 内定先の会社では、入社前の研修や課題などはなく、入社してから研修が始まる予定です。 そこで質問なのですが、残りの大学生活はどのように過ごすべきでしょうか？ 僕自身としては、「今しかできないこと」を思い切りやっていこうと考えていて、日本中を旅行することに時間を費やしてきました。 ただ、入社までに持っていた方が良いという資格は提示されており、同期の何人かはその資格の勉強を頑張っていて、少し不安を感じています。 些細な悩みですが、社…

新社会人です。 入社前に、競業避止義務「退職後○年間は、同業他社への就職や自ら貴社との同種の業務を行うことはいたしません」などの誓約書にサインをさせることは、一般的に普通のことなのでしょうか。

面接で「いつからこれますか」と聞かれてどう答えてよいか、わからなくなってきました。 私は、仕事をしながら転職活動をしていまして、内定が出たらいまの会社に退職を申し出るつもりです。 私の場合、内定が出る→退職を申し出る→１か月ぐらいはシフトの関係上勤めなければならない。→その後有給休暇が40日ぐらい残っているので入社が３か月近く先になります。 最近面接を受けた２社ともがはっきりとそれくらい待つとは、言ってくれないのです。できるだけ早くきてほしいとか、会社とよく相談してほしいとか言われます。 …

転職で同条件、同職種、同規模の複数社から内定が出たら最終的に何を基準に転職先を決めますか？ 30代2回目の転職です。 前回の転職は入りたいと元々考えていた企業を受けて内定→入社しました。 入社前は「あなたの希望を聞いてやりたい仕事を任せる」と言ってもらいましたが、実際は人手が足りていない事業にアサインされやりたい仕事ができない環境だとわかり転職活動しています。 今回は自分でも関心が高い事業会社を受けて3社から内定を貰いました。 全てベンチャーで裁量が多く、仕事内容は希望に近いことができる…

現在入社前研修中となってますが辞めたくてどうやって辞めたらいいのかわからずとなってます。 今の会社で研修を受けてる理由は知り合いの紹介で就職しないといけないという親からのプレッシャーもあり就職した感じとなってます。

先日、内定を頂いた会社があるのですが、 一次面接で即採用をされたのと、面接官もろくに自分をみないで採用を決定したように思えて、 内定を辞退させていただきました。 実際に、入社前にブラック企業かどうかを判断する方法はありますか？

オファー面談で入社日の調整が難しいと言われました。普通調整できないことでしょうか。配属先のチームのマネージャーからは同じチームで働きたい、欲しい人材だからうちのチームに入って欲しいから、人事に調整できるように強く推してみるわと言われましたが、人事は指定日に入社が難しいと厳しいと言われました。 どうしたらいいですか？その日の入社は厳しいので、少し伸ばしたかったのですが。。

新卒の方、会社に対する入社前後のギャップはありましたか？

現在転職活動中なのですが、複数の会社からほぼ同じ条件で内定を頂きました。転職エージェントの担当者からは「どの会社を選ぶか2〜3日以内で決めてください」と言われたのですが、今まで転職してきて、入社前と入社後で全然雰囲気が違う会社ばかりだったため、何を見て決めれば良いのかでとても悩んでいます。 皆さんなら、どういうポイントで転職先を決めますか？ また、何か「ここを見た方がいいよ」みたいなものがあれば教えて貰えないでしょうか？ よろしくお願いします！