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事業存続が絶望的なのですが、廃止前に転職すべきでしょうか??

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事業存続が絶望的なのですが、廃止前に転職すべきでしょうか??
転職して今の会社に勤めているのですが、所属する事業が長年赤字を垂れ流してる状況で存続危機です。存続のための2年以内に結果を出せとのことですが、利益目標が明らかに達成不可能で上層部もそのビジョンは描けていません。周りのみんなも諦め状態です。こんな中で仕事を続けても時間の無駄だと思います。また、仮に廃業になって異動となっても畑違いの仕事になり、希望のキャリアを歩むことはできません。今の会社に残ることは難しいでしょう。転職の不安材料としては、私は28歳ですが、3年以上同じ会社に在籍した経験がありません。アクションを起こすにしてもタイミングはどうしようか、過去の社歴が浅いことを考えると派遣社員も覚悟すべきなのか悩ましいところです。
上記について何かアドバイスいただければ幸いです。

転職退社理由

レッドリバー

回答3

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数値だけ言うのは子供でも出来ますからね、そこに居ても無意味でしょう。今は空前の人手不足なのでいくらでも職はあると思いますよ。
ユーザー名非公開1

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転職に良いタイミングなのでは? 3年続かないことは、妥当な理由があればまだ大丈夫ですが、数社を渡ったことによる知恵と経験を買ってくれる会社もあるかもしれません。
ユーザー名非公開2

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私の頃は、本当に求人自体がなかったので、昔入社した会社が1月立たないうちに「来年、会社をたたむから」と言われたときに、プロジェクトを終わらせて数カ月でやめたことがありましたが、あとがものすごく大変でした。 「なんで続けないの?」「なんで会社の売上を上げて立て直そうと思わなかったの」と、面接ではかなり理不尽な質問もされました。入社してすぐの社員が、いきなり会社の命運を握って売上数千万円なんて無理なのですが、それができないなら要らないとまで、面接官は上から目線の就職氷河期でした。 ただ、いまは20代で、三年程度の経験があるなら次はいくらでもあると思います。 気にせずに次を探してください。
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