メガベンチャーに就職したいが過去に倒産したメガベンチャーはある？

Question

過去に潰れたことがあるメガベンチャーはありますか？

20代のうちに裁量権を持って働きたいと考えています。そのためベンチャー企業に就活をしようと思うのですが、大手企業のような世間的な認知度は無いため、仮に早期退職する際には危険であると考えています。

そのため、ベンチャーと大企業の両方の顔を持つメガベンチャーに入社をしたいと考えています。

ただ一つ疑問に思ったことですが、ベンチャー企業が倒産する話は聞いたことがありますが、それよりも規模の大きいメガベンチャー規模の会社が過去に潰れた事はあるのでしょうか？

漠然とした質問ですいませんが、よろしくお願いいたします！

ユーザー名非公開 · Accepted Answer

AIに聞いてみた

日本の場合、過去に倒産したメガベンチャーの例としては、以下が挙げられます¹:

1. **Livedoor**: 2006年に上場廃止となり、2008年にLINE株式会社に吸収合併されました。
2. **ホリエモンズ**: 2006年に上場廃止となり、2009年にネットエイジに吸収合併されました。
3. **ハイパーワイヤレス**: 2002年に上場廃止となり、2004年にモバイルファクトリーに吸収合併されました。
4. **エフ・ティ・アイ**: 2002年に上場廃止となり、2003年にソフトバンクに吸収合併されました。
5. **ワイヤレス・ゲート**: 2002年に上場廃止となり、2003年にモバイルファクトリーに吸収合併されました。

COVID-19パンデミック以降に倒産したメガベンチャーの例としては、以下が挙げられます¹:

1. **ワタミ**: 2020年に倒産しました。¹
2. **ユナイテッド・シネマ**: 2020年に倒産しました。¹
3. **ベルーナ**: 2020年に倒産しました。¹
4. **ワイモバイル**: 2020年に倒産しました。¹
5. **ミツバチ**: 2020年に倒産しました。¹

以上の企業が、日本における過去およびCOVID-19パンデミック以降に倒産したメガベンチャーの例です¹.

¹: [Wikipedia](https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%80%92%E7%94%A3%E4%BC%81%E6%A5%AD%E4%B8%80%E8%A6%A7#%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%80%92%E7%94%A3%E4%BC%81%E6%A5%AD)

ソース: Bing との会話 2023/11/17
(1) 10億円の資金調達から経営破綻へ スタートアップ代表が語る .... https://smbiz.asahi.com/article/14751740.
(2) 日本のスタートアップ倒産、全体の3割 27年ぶり高水準 - 日本 .... https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB181QZ0Y3A110C2000000/.
(3) SVB破綻からの教訓 - 日本経済新聞. https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC217C60R20C23A4000000/.
(4) 【最新版】メガベンチャーとは？特徴や人気企業10社を紹介 .... https://matcher.jp/dictionary/articles/759.
(5) ベンチャー企業の生存率は何%？潰れる確率が高い企業の特徴も .... https://venture.jp/news/2022/09/15/494/.

ユーザー名非公開 · Answer

そりゃ探せばあるのでは...？
ベンチャーと大企業のあいのこでメガベンというのはメガベンを選ぶ理由として大変弱いと思います。裁量権を持って働けるというのは大手からベンチャーに転職してきたもともと実力のある人(要するに最初からそれなりのポストで入った人)が比較して感じることであって、もしメガベンが1社目で社会人1年目なら裁量権なんてありませんよ。会社の規模が小さければ裁量権が増えるというのは割と幻想です。会社の規模が小さければ全体の業務サイズも小さいわけですから。

ユーザー名非公開 · Answer

メガベンチャーの定義によりますが、新興ITのメガベンチャーであれば潰れた会社は無いです。(ライブドアは解散してますが、一般的なイメージの"潰れる"というよりは再編・吸収です(そのためライブドア事件が起こった後も多くの人が働いてました))

特徴としてメガベンチャーは儲かる仕組みを生み出して急成長したり、荒々しくガツガツと仕事をする傾向があるので様々な会社タイプの中でも潰れにくいです(大企業の場合、儲からない場合でも慎重に舵取りが行われる傾向ですが、ベンチャーの場合、比較的短期で事業撤退するため、損切りが早く、また極端に言えば不屈の精神で事業展開するため生き残ります)。
またメガベンチャーより少し小さいベンチャーの会社は沢山衰退・解散してます。

ちなみにベンチャー系の場合、心配した方がいいのは部門再編や子会社化、希望しない異動、減給、高い目標設定、人間関係悪化などです。大企業より自由度や裁量は高くなるものの、急展開がある可能性もありデメリットかと思います(会社や部署、職種などによるので一概には言えませんが)。そのような事情やそもそも転職する人が多いため、ベンチャー系で1社で10年など長期間働く人は少ないです(ヤフー以外)。