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回答1件
年収については管理職と一般職との差が激しいと思います。 最近は、社内の制度が変わりつつありますが、サビ残が暗に認められている部署があります。 社員の評価制度については上司により決められるので、上司との関係性が重要になります。 この関係が上手くいかないと、年収が低めに設定されている可能性があります。キャリアを重ねるには主観によって決められる傾向にあるのが残念なところです。 少しずつ評価制度も変わりつつあるので、そこについては期待しています。 他の業界で働く方に聞いたのですが、年収は不動産業界の中で比較すると良くもなければ悪くもないという感じのようです。
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