就職活動をしている者です。自分は男なのですが、身長は162cmしかありません。就職先では、営業職を希望しています。営業は特に身長が高すぎるとか低すぎると採用されにくい等の情報を聞いたことが有り、不安に感じています。やはり、どこの会社も身長が低すぎると採用を見送ったりするものなのでしょうか？

明確な採用”基準”として身長をあげている会社はおそらくないと思いますが、実際に面接する以上は身長という要因は間接的に採用の可否にかかわってきます。同じ発言をしても身長が低い人間が言うと説得力に欠けたりしてしまう傾向にあるので、そこは諦めるか、どうしても受け入れられないというのであれば手術でも何でもして状況を変えることでしょうね。

低いよりは高い方がいいのは間違いないねチビは舐められるし

どこからそんな与太話を聞いたのか知りませんが無視してよいです。仮にそんなことを条件にしてる会社があったとしても、そんなところに採用されなくてラッキーだと想いますよ。

平均年収と身長の因果関係はデータでも出ていますし、外見による偏見はあると思います。つらみ。

そんなことはないと思います。私も160代前半ですが某大手証券会社におり、今転職活動中ですが1次面接で落ちたことは一度もありません。また、今いる支店の先輩で全国でトップクラスの成績を出している人も165cmくらいしかありません。背が低いことで不利になる要因としてはチビだから…と卑屈になって自信をなくしているからだと思います。自信満々でしっかりと面接官の目を見ること、それが出来れば十分カバーできると思いますよ。

一部の職種(キャビンアテンダントやパイロット、警察、消防など)を除き、採用に身長の高低差を気にするところは滅多にないと思います。私の知る人々でも、背が低くて有名企業勤めの人は何人かいます。ちなみに私は150cm代前半の女ですが、大手企業の営業です。私の同僚や上司には160cm代前半くらいの男性も何人かいますよ。身長よりも、本人の能力や性格の方がよっぽど重要だと思います。