人材派遣会社の営業の勤務時間やワークライフバランスは?

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23歳女性 人材派遣会社に入社して2年目になります。職種は営業で、製造業中心の法人ルート営業と派遣スタッフの管理をしています。

今の会社では、6:00-18:00と9:00-19:00のどちらかが定時時間となっており、始めに交わした契約書の勤務時間帯と異なっています。

6時出社の時は、出社の時点で2時間残業扱い。また、9:00出社の日であっても、8:00〜掃除や前日までの申し送りをするために出社しています。

拘束時間11時間の中には、1時間のお昼休憩と、営業職の場合は車での移動時間としての1時間みなし休憩があり、実質労働時間が8時間で計算されています。

残業として換算する時間は、は月40時間程度なのである程度一般的かと思いますが、会社の営業時間が20時までなので、定時で帰れる日は極まれです。

他の人材業界の会社でもこのような勤務時間、拘束時間は当たり前なのでしょうか?色々な事例を聞かせていただければと思います。

営業人材勤務時間ワークライフバランス

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 1

ユーザー名非公開1

人材派遣会社で5年就業しております。
当社では9:30-18:30で、基本的に定時で退社します。
月の残業時間は20時間程度です。
みなし残業で早く帰ったほうが得という企業文化なので、上長も気にせずどんどん帰ります。
ただし仕事の遅い人は終電近くまで残ることもあるので、当社の場合完全に個人の裁量によります。
また、ほぼ同じ事業形態の競合他社は1日3時間近い残業があると聞いておりますので、当社が特殊な可能性があります。

ユーザー名非公開2

人材派遣会社で就業しています。
私の働いてる会社は8時30分から17時30分までですが、定時で帰る事はほぼないです。
始業前に遠方で入社があっても17時30分以前に帰る事はないですし、逆に定時以降に入社があっても始業は8時30分からです。
残業はみなし残業ですが、超過してもプラス支給はありません。
その変わり、有給使って休んでも、有給日数が引かれる事がないので、私の会社もかなり特殊です。

新規が取れてなくて管理先が少ない人や、やる気が感じられない人は、定時帰宅が多いですね。

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