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Q.日本光電の年収は30代で1000万を超える？学歴は影響する？

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日本光電への転職を考えています。 日本光電はあるサイトの年収ランキングだと上位の表示されており、かなり年収の待遇が良い・高いとの事でした。 そこで質問なのですが、日本光電の年収は30代で1000万超えるというのは本当なのでしょうか？ また、年齢別に見ると、20代・30代・40代の年収ってだいたいどれくらい貰えるのでしょうか？ ご回答お願いします。
#日本光電
#年収/給与
#学歴
#1000万円
#年齢
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回答9件

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元社員
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日本光電の元社員です。 日本光電は確かに年収は他社と比較すると...
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日本光電の元社員です。 日本光電は確かに年収は他社と比較すると待遇はかなり高い方だと思います。年収はだいたい、私は現在39歳ですが、1000万は貰っています。 ただ中途採用の場合、新卒と同じランクでのスタートとなるので、30代で年収1000万を超える事は難しいかもしれません。 新卒から入社した場合で言えば、年収1000万は30代の内に超える確率は高くなります。 ですので、年齢別で見ても年収は1000万を超える人も入れば、中途採用で入社したので40代で年収600万という方はいると思います。 年齢別での年収の正確な情報を知る事は難しいと思います。人によりけりです。

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現社員
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20代 400万円〜700万円 30代 600万円〜900万円 ...
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20代 400万円〜700万円 30代 600万円〜900万円 40代になれば1000万円を超える人もいます 年功序列なので、働き盛りの若い人には物足りないと思います。

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元社員
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私が在職していた2018年までの話ですが、「超える人もいる」という回...
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私が在職していた2018年までの話ですが、「超える人もいる」という回答になります。 強烈な年功序列感のある人事制度ですので、新卒入社であるか否か・年齢・時間外労働時間・配偶者や子供の有無が年収を決める要素になります。 新卒入社かつ比較的評価が良い、残業を50時間/月している、配偶者ありであれば38、39歳くらいで1,000万を超える可能性は十分あります。 中途の場合は入社時点でかなり不利ですので、30代で1,000万はかなり厳しいはずです。 第二新卒で入社して、評価がずっと高ければもしかしたら…というくらいでしょう。 ・新卒入社社員の基本給の例(おそらく平均くらい) 　30歳時点　29万 　40歳時点　37万 ・中途入社社員の基本給の例(基本的に年齢で決まる) 　30歳で入社時点　25万 　40歳で入社時点　30万

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現社員
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人によっては越えます。係長になれば、1000万まで行きますが、それ以...
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人によっては越えます。係長になれば、1000万まで行きますが、それ以上になると年俸になり減る

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現社員
jobq2218516
結果を出せば可能です。
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結果を出せば可能です。

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元社員
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日本光電に新卒で3年勤めましたが、30代でというよりは社内資格（主事...
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日本光電に新卒で3年勤めましたが、30代でというよりは社内資格（主事・参事とか）であがります。私が知っている範囲では30代後半で1000万の方はいました。

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関係なし
jobq8209121
様々な就活サイトなどで日本光電の有給取得率を見て、かなり低いように感...
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様々な就活サイトなどで日本光電の有給取得率を見て、かなり低いように感じます。今時、有給消化を推奨しているような世の中で、有給が取りにくいということがあるのでしょうか？ 実際のところ有給は取りやすいですか？

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仕事の関係
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部署と立場にやって取れます。 ただ有給消化を推奨する仕組みはあるが...
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部署と立場にやって取れます。 ただ有給消化を推奨する仕組みはあるが環境が整っていない状況です。

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現社員
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中途の場合相当の能力を持っていて係長や所長となるような方ならいきます...
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中途の場合相当の能力を持っていて係長や所長となるような方ならいきます。学歴はあまり関係ないです。高いコミュニケーション能力と学習意欲があればいけます。

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starstarstarstarstar
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日本光電工業の有給消化率について疑問です。 様々な就活サイトで日本光電工業の有給消化率を見て、かなり低いような気がしますが、有給消化を推奨する今時で、有給が取りにくいようなことがあるのでしょうか？ 実際のところ日本光電工業は有給を取りづらいのですか？
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