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回答10件
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ② 転職前提で考えた時に、時間的余裕があって仕事以外で勉強できますよね。 仕事しかしてない環境では、守備範囲が狭くなります。 忙しいのに取り残されてる感覚で焦りますよ。 (なんか後から見たら、質問が具体的になってますね・・)
②ですね。ソフトウェア開発が好き(になれそう)という前提付きになりますが、転職が当たり前のIT業界で10年先に自分の価値が高まっている方を選びます。 ちなみに残業40時間は全く激務ではありません。レイオフが気になりますが700-900がそれでもらえるのはかなりの好待遇だと思います。 どちらかというと仕事よりも自分のプライベートの時間を大切にしたいとか、個人的な時間を費やしてまでは頑張りたくない(少なくとも5年ぐらい)というのでしたら①も全然ありだと思います。
完全に人によります。そもそも激務営業系と技術系では全然職種が違うと思います。 またいつの時点の給与かしらないですが、新卒入社時400万であれば、2の方も薄給ではなく、ゆったりしているとは思えないです(同期がいれば結構レベルは高いと思います)。 とにかくお金 or 営業、マーケティングノウハウを磨きたいなら前者です。冒頭通り人の特性が違います。やっていけるか?も踏まえ考えた方が良いです。
選択肢のどちらにしても転職の必要があるので① 中途の面接で、年収400万の候補者と年収700万の候補者では印象に大きな差が出ますし、待遇面ではそれ以上に影響します。 例えば、年収1,000万以上のオファーは年収400万の方には少ないはずです。
転職について考えてから決める必要がある気がします。 ご本人も回答者様たちも2を勧めていますが、2を選んだら転職必須なんですよね? しかし、またーりソフトウェアベンチャーに務めて、その後1のような年収900に届きうるような会社に転職できるのでしょうか。皮肉ではなく。私ならそこを調べてから決断します。
前職が2みたいな感じだ。昇給は結果を出せば、どんどん上がったけどね。 1は別に激務じゃない、40時間残業って1日2時間だよ。普通レベル。それで新卒700なら条件良いですね。 2を選ぶ場合、空き時間は勉強して、夜は社外勉強会やセミナー参加していれば年収アップ出来ますよ。 私は2の会社で物足りなくなって年収が高いところに行きました。 ただ勉強はつき40時間以上してたし、今もしているので楽しめるなら良いですよ。
これが今の新卒か・・・と思ってしまった。400万で薄給なのか・・・。 1の5倍の労働時間で200万に満たなかった私はウンコだったのですね。 忘れられた世代の忘れられた待遇・・・今は500くらいですが地方では高級取りです。 私なら1は超楽なので30歳くらいまでやって貯金。 その後スキルもかなり身についているはずなので楽なところに転職して余生を過ごします。 私はスキルなんてどうでもよくて賃金基準なので。
私なら、価値観が違うと思いますが、どちらも選ばず、別な選択肢を用意します。 大手でコンプライアンスがしっかりしているところを狙うか将来性のある新興企業を狙います。