29歳です。すでに、企業を5社ほど転々としています。未経験からの職種だったり、経験済みの職種で働いてみたり、様々な仕事を経験しました。企業の滞在年数はそれこそ短いですが、様々なスキルや知識は増えたはずです。なので、他の企業に行った時も戦力として働けると思うのですが、インターネット上には、「評価が悪くなる」と言ったような書き込みが多数投稿されています。これは本当なのでしょうか？ 20代の内に4回転職に成功しているので、あまり関係のない気がするのですが、どうなのでしょうか？お詳しい方、ご回答お願い致します。

29歳で転職を2回以上もしていると企業からの印象は悪いでしょうか？

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私も転職回数をどのようにコントロールしていくか悩んでいたのですが、地...

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私も転職回数をどのようにコントロールしていくか悩んでいたのですが、地方と業界によるとエージェントから聞きました。私の転職活動中の印象レベルの話ですが、歴史のある大手製造業や地方の老舗の製造業のような保守的な会社では学歴職歴が異常に気にされており、求人に条件として転職回数2回以下みたいなことが書いてあることも珍しくありません。逆に東京のIT業界には経歴よりも今までどんな経験をしてきて今何ができるということを気にする会社が多い印象です。

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難易度が高い職種を転々とできてるなら問題ないです。超売り手であれば、...

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難易度が高い職種を転々とできてるなら問題ないです。超売り手であれば、回数など関係ないです。逆に難易度が低く誰でも出来るような仕事であれば、明らかに良くないです。会社にもよるものの、多くの会社が転職回数や転職理由を気にします。なのでごく普通の人であれば、無意味にコロコロ変えない方がいいです。（また聞いた事がない会社の転職回数が多い場合は、印象良くないです）

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Microsoft、Facebookときて、Googleで働いている...

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Microsoft、Facebookときて、Googleで働いている20代の人がいますよ。この人は次にAmazonで働いてもおかしくないですよね。実績次第市場価値を意識すれば大丈夫ですよ

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