2ヶ月休職しました。その後時間短縮の勤務を2ヶ月...

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2ヶ月休職しました。その後時間短縮の勤務を2ヶ月してフルタイムで復帰し3ヶ月過ぎたのに会社はまだ休職扱いで当然、時給扱い。月給よりかなり低い給与です。会社に何故まだ正式に復職出来てないのか?回答を求めても回答してくれません。労基に訴えた方が良いでしょうか?

休職労働基準法

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

即時労基に行ってください。

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます!!

会社の対応が本当に酷いです。即時労基に行ってみます!

休職する際と復職する際に別途契約書を交わしていませんか?
再雇用時の雇用条件は時給制に変わる等の文言の記載はありませんか?
そうでなければ、明らかに雇用契約、および労働基準法違反ですね。

ユーザー名非公開(質問者)

@katsuo35963:
ご回答ありがとうございます!

全く契約書は交わしていません。
就業規則にも何にも書いてません。
やはり労基行きですね!

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