転職活動中の20代です。私の転職候補に日本電気があるのでご質問をさせていただきます。日本電気の年収は高いのでしょうか。また、福利厚生は充実しているのでしょうか。大手企業は年功序列の風潮が強いと聞きますが、日本電気もそうなのでしょか。私自身も色々調べてみましたが、実際のところも聞きたいので日本電気に詳しい社員の方か、元社員の方がいらっしゃいましたら、回答をよろしくお願い致します。

日本電気で働いている30代の社員です。私の年収は350万円くらいです。基本的に残業代は申請を出せば全額支給されますし、ボーナスも5ヵ月くらいは安定して支給されます。結果を出しても、出さなくてもボーナスは支給されるので不満を持つ人もいます。また、福利厚生では財形貯蓄制度や住宅手当、社宅もあるためとても充実していると言えるでしょう。この企業の評価基準は年功序列なので、結果を出しても評価を受けにくいこともあるかもしれません。

他社さんのことはよく知りませんが、マネージャークラスで１０００万円弱でしたので、メーカーとしては決して安くはないと感じています。ただ５０歳以降から年収が下がり、５６歳から（役職者の場合は）役職停年というものがあり、そこで２割から３割減りまので、ご注意ください。福利厚生はあまり意識していないのでなんとも言えませんが、業界では良い方だ、とまわりからは聞いております。社風ですが、上位者の意志決定が遅い、なかなか動かない等いら立つことは多々ありますが、それ以外は結構自分がやりたいことをやらせてくれる雰囲気はありました（私が在籍していた海外営業や新規事業開発部門の話ですが、、、、この辺部門によっても違います、、、部門の中には上位下達が徹底しているようなところもあります、、、やはり大企業なので部門ごとに個性や伝統みたいなものもあるかと思います）

日本電気本体で働く20代後半の3年目です。年収は450万くらいです。同業他社と比較すると飛び抜けて高いわけでも低い訳でもないかと。ボーナスは高くないですね。年2回合わせても5か月分にもなりません。評価は基本年功序列です。福利厚生はそんなにいいとは思いません。もちろん腐っても大企業なので、一通りは完備されています。しかし住宅補助も共働きでは出ませんし、独身の場合でも雀の涙です。私の場合、総じて待遇面では満足していませんね。

大体29歳でギリギリ600万いかないぐらいでした。基本的には毎年昇給があり年功序列で上がっていきます。若いうちはあまり差がつきません儲かってる部署やBUはボーナスが高く、そこで若干差がつきます。あとはコンサルティングをやってる部署なんかは年棒制というのがあり、成果報酬の給与体系が選べるようです。 ↑の事業部はコンサルファームからの転職者も多いので