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回答7件
手を付けるスキルを身につけるなら子会社。 マネジメントと知識で、手を動かさないなら親会社。 あなたが何を大事にするかで、変わってくると思います。 また、子会社ですがマネジメント能力は必須です。 ウォーターフォール開発の中に入ってコントロールするのか、外からコントロールするのかの違いと捉えてください。 外からコントロールする代わりに、親会社では顧客折衝もメインとなります。
親会社の方ですかね。 親会社だけで一通りやることもあれば、マネージメントだけもあるでしょう。 子会社の方もなくもないですが、比率としてはマネージメントやる機会は減るため。 SEよりかはwebエンジニアの方がおすすめですけどね
他の方も言われている通り、SEとして技術力を身につけたいならNECソリューションイノベーターです。 マネジメント力を身につけたいならNECです。
私なら日本電気です。NECソリューションイノベータは、日本電気の一次下請けですので、日本電気から現場に行きたい希望を出せば行けますが、逆は無理です。NECソリューションイノベータの管理職は、ほとんどが日本電気からの左遷ですので、優秀な管理職はいません。
技術力をつけたいならソリューションイノベータで、かつ、今後のキャリアアップを考えるなら尚のことソリューションイノベータです。
わざわざ子会社に行く理由が分かりません。 SONYグループのような親と子で別事業会社というわけでもないので親会社に入るべきです。 同じ年齢で年収に100-200万の差があって仕事は同じことやってるみたいな話もあります。 NESも待遇が悪くなければいいのですが、NEC本体との差を見ればNEC一択にしかなりません