• HOME
  • キャリア
  • 人事の仕事で、大企業とベンチャーの違いって、どんなところですか?

人事の仕事で、大企業とベンチャーの違いって、どんなところですか?

大企業とベンチャーの人事って、全然違うイメージがあるのですが、どうなんでしょうか?
なんとなくですが、ベンチャーの方が本質に近い仕事をしてるイメージがあるんですが、そのへんのところ教えて頂ければありがたいです!

大企業ベンチャー違い人事

ユーザー名非公開

回答1

ユーザー名非公開1

大企業とベンチャーとで、人事担当の仕事は結構異なります...

続きをみる
大企業とベンチャーとで、人事担当の仕事は結構異なります。 一般論ですが、大企業の人事は採用人数(量)にこだわり、人材の能力や自社との適性はそこまで重視しない傾向があります。 一方で、ベンチャーの人事は目標の採用人数ももちろん気にしますが、それより質を重視します。人材の能力、ポテンシャル、自社のカルチャーと合うかどうか、というところを非常によく見極めるために、色んな手段を考え、実行してます。 よくある話だとは思いますが、ご参考になれば。
この質問に関する記事
【人事の仕事内容】やりがいや総務・労務との違いを徹底解説

【人事の仕事内容】やりがいや総務・労務との違いを徹底解説

人事の仕事内容について具体的にご存知でしょうか。「人事」と聞くと新卒や転職者の採用に関する仕事を担っているというイメージを持っている人も多いでしょう...

2187
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料