現在就活をしている修士一年のものです。技術職で求職中です。福利厚生を見たいと考えています。 OBに聞くくらいしか今のところ手立てはなく、どうやって福利厚生を比べるべきか考えています。年収と福利厚生を見て、可処分所得が知りたいところです。

就活で技術職の年収や福利厚生を知るにはどうすればいいですか？

回答3件

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福利厚生ですか・・・どこも削減の方向ですよ手厚いところも、業...

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福利厚生ですか・・・どこも削減の方向ですよ手厚いところも、業績悪化すると真っ先に削減されますからあまり比べても意味ないです私は入社時に各種手当が10万近くついてましたが、いまではゼロですそれでも知りたければ、求人票の「○○手当」を見てください具体的な金額が分からなくても、手当の名称くらいは記載してあるはずです記載がなければ手当自体が存在しないと考えてください

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求人票や、会社の採用ホームページに記載があるのが一般的ですね福利...

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求人票や、会社の採用ホームページに記載があるのが一般的ですね福利厚生は企業のアピールポイントですので、どこにも記載されていないものは本当にないと思っていた方が良いです。工場の整備管理が具体的にどういった業務かわからないですが、数年後のキャリアにプラスになるかは考えた方が良いと思います。ルーティンワークのような仕事は機械やAIに仕事をとられてしまう可能性があるので、研究職で機械やAIを開発する側にいた方が今後には良いと思いますよ。

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福利厚生の名称まではどこかに記載があっても、金額やもらえる条件は入社...

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福利厚生の名称まではどこかに記載があっても、金額やもらえる条件は入社してからじゃないとわからないです。OB等に直接教えてもらう以外になかなか方法は無いです。大手食品会社でしたら、一般的には潤沢な福利厚生があると思います。職種ではなく、会社の従業員は同じ福利厚生です。（営業系の手当は違いますが）住宅手当は実家から通える距離か、など、明確に〇〇km以上とか閾値が決まっているケースが多いと思います。

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