YKKのファスニング事業と工機のメリットとデメリットはなんですか？

製造部に配属されてしまったら最後。速やかに転職を検討したほうがいいでしょう。少なくとも同期の製造部は生産要員として使われていて交代番などで生活も不規則です。 PC作業は...

入社理由は、北陸では巨大企業だったから。長年に渡って幅広く活躍できる場があると思ったから。 退社理由は、①あまりにも保守的な人が多すぎると感じ、仕事がやりづらかったから...

製鉄所勤務か本社勤務か、また部署によって大きく異なる。製鉄所勤務の生産管理部門では、24時間365日ほぼ稼働している製造ラインを担当することになるため、トラブルが起こると残...

若手（ざっくり20代）は一般的な大企業と同等水準であるが、30歳頃に役職につくとグンと高くなり、30歳前半で900万円台。海外赴任になると手当がたくさん付き、大幅なプラスαとなる。

若手のうちからある程度責任のある仕事を任される傾向にあると思います。自分が主担当となり、いろんな部署の人を巻き込んで業務を遂行していくことは、難しさもありますが、やり...

休みは比較的取りやすい環境かと思います。有給申請をして、上司から拒否されることは、よほどの繁忙期でない限り、また自身の業務をきちんと行なっている限りは起こり得ません。...

営業職では女性は1割に満たない。 とくに、結婚して子供が産まれると別の部署に異動する為、30代後半以降の女性はかなり少なくなっている。 ロールモデルが不在のため、不安にな...

最近は残業削減や、土日出勤の時は振休を取るよう推奨されているので、以前よりは働きやすくなったと思う。 ただし、客先によってもだいぶ違う&自分の仕事は自分で片付けなけ...

The大手企業という評価。10年くらいまでは大きな差はない。逆にいうとマイナスな評価もされにくい。他企業の教育制度はわからないが、比較的充実しているのではないか。

比較的自由に仕事を任せてもらえる。ただ、入社時にはジョブローテーションが活発で人の異動は多いと言われていたが、実際はほとんどないので、異動希望はほとんど叶わない。結果...

・若手の意見でも聞いてくれる環境がある。 ・ビジョンに共感して働いている人や目的意識を持っている人が少なく、やりがいを見いだしづらい環境ではある。

基本的に与えられた仕事をこなす人が多く、全体的に思考停止している人多い様に見える。 ただ、裏を返せばのほほんとしたいい人とも言え、雰囲気としてはすごく過ごしやすい。 ...