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回答3件
*ブラックの定義によりますが、、 人材という業態上、キツイ場面はありますし、残業もありますが、業界内では労務管理はしっかりしていると思います。 私は同業からの転職者ですが、フレックスが利用できたり、有給を使えたり、前職と比べて家族・子供との時間をしっかり取れるようになったので非常に満足しています。 *関関同立出身者も多く、妥当といえば妥当だと思います。私も関関同立出身です。
人材系何社か経験してますがブラックではないと思います。 ただ、企業文化的に全く外資っぽくはなくなってしまっているので、そういう環境を求めている人には合わないかも。 出身大学は関関同立より上のランクの人も下のランクの人もいますが 大学名と企業名を並べて妥当性の有無があると思うのなら 人材系はやめた方がいいかもしれませんね。