派遣社員と正社員で年収や福利厚生が違う会社は本当に存在しますか?

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私の親戚の人が派遣上がりの正社員なのですが、そういった人達と純正社員だと、純正社員の方よりも能力が上でも待遇が大分劣ると嘆いていたので興味を持ちました。
一例として、
・男性と女性や、上記のようなパターンで待遇が違う(ぱっと見同じだけど……みたいなもの等)
・会社が掲げている福利厚生が実際には実質使えない(使うと後々困る…というもの等)
といったことってよくあるんですか?
これから就活に向けて色々調べ始めるので、入社した時にギャップで辞めることがないように一応会社の裏?も知っておきたいです…。

契約社員正社員福利厚生年収/給与

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ユーザー名非公開1

年功序列の会社だと 勤務年数で自動的に給料が上がる... 続きをみる

流石にきちんと正社員になったからには福利厚生が変わ... 続きをみる

ユーザー名非公開2

男女で待遇の違う会社は存在します。差別をしているよ... 続きをみる

3回転職して、今4社目です。全て日経新聞に記事が頻... 続きをみる

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