会社に入ってからのギャップに苦しまないためにはどうすればいいですか?

会社に入ってからのギャップに苦しまないためには、どのように求人を見て応募すればいいのでしょうか。

私は下記を疑問としておもっております。

・学歴にコンプレックスがあるため、学歴不問という項目を入れて求人検索かけているものの、
"言わなくてもわかるほど、学歴は重要です"という意味合いがあるのであれば、本当に学歴フィルターは消えない、ということなのか。

・企業の過剰な嘘、空言を列挙されてる求人票なのかが解らない。
→ex.]たとえば聴こえの良さげな言葉で記載されていたため、良いなと思い、入社したものの、
ところが実際は言葉とは程遠く、劣悪でブラックだった。

こういう状態をいかに無くせるのかどうか、という疑問。



よって、求人票に書かれた条件そのものに納得した上で入社したものの、現実は求人票に書かれた情報が上辺だけの情報で書かれているのではないのかが分からない、という疑問。

社会人悩み

ユーザー名非公開

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過度な期待をしないことです。元も子もないですが・・... 続きをみる

ギャップを感じそうなのですか? だったらギャップ... 続きをみる

ユーザー名非公開1

他の方が仰っているように、過度な期待をしないのが一... 続きをみる

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