休職歴あることがばれたら内定取り消しになりますか。うつ病クローズのまま転職活動して内定が出ました。医師からは社会復帰していいとの許可が出ています。同じような境遇の方がいらっしゃたらご回答お願いいたします。

中途採用に関わる仕事をしております。はい。取り消しになる可能性あります。内定先に直近の給与明細や源泉徴収票の提示を求められていませんか？黙っていてもそこでバレます。内定がでたということは、そこまでで休職歴あるかのチェックやリファレンスチェックなどは無かったようですね。バレたらあとは企業が「それでも雇いたいと思える人材か」という観点で判断されるでしょう。

皆様お忙しい中ご回答いただきありがとうございます。

既往歴はセンシティブ情報機微情報になりますので、本来伝えなければならないというか義務は無く、また、企業も積極的にセンシティブ情報を取得するようなことは余程のことがない限り出来ないのではと思います。しかし、業務上支障がある可能性があるのであれば予め伝えておいたほうが良いかとは思います。選考に影響する事は無いとは言えませんが、あなた様のためにも伝えておいたほうが良いのかな？とは思います

そんなことで内定取り消しにする企業はおかしいです！ブラック確定なので取り消されてラッキーではあるが

詐称していない病歴により雇用しないことは職業差別にあたりますので、基本的にないです。ただ、病気の内容的に繰り返す可能性が高いものですので、あらかじめ伝えておいた方が個人的には良かったかと思っています。

休職歴あることがばれたら内定取り消しになりますか？

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