Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

visibility 4350

人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

#転職

#40代

回答38件

jobq1701963

事務系というのは、これからどんどんなくなっていきます。つまり、4...

visibility36

事務系というのは、これからどんどんなくなっていきます。つまり、40代事務系を雇う余力のある会社なんてありません。なぜなら大企業でさえ、年齢を重ねたスキルのない社員は部門を転部するか、退職かを迫るところもあるようですし。とりあえず、スキルがあるならそれで、ないなら何でもで行くしかないです。頑張ってください。粘ってください。諦めないでください。健闘を祈ります。

ユーザー名非公開

私も繊維関連で有名な某T株式会社のフイルム関連会社に23年勤めていて...

visibility36

私も繊維関連で有名な某T株式会社のフイルム関連会社に23年勤めていて事業所閉鎖にリストラされ転職斡旋で別分野の会社に再就職しましたが、大企業と安全に対して風土が合わず怪我をしてその会社を辞め今は低賃金で日給の会社で仕事をしてます。生活は苦しくなるべく早目にそこから抜け出そうと日々転職サイトの閲覧や土曜日にハローワークに行って求人を探してます。同じ40代、腐らず頑張りましょう！

ユーザー名非公開

40代であれば、様々な物事を見聞きしてきたことでしょう。その経験...

visibility36

40代であれば、様々な物事を見聞きしてきたことでしょう。その経験を生かして、事務代行で起業するという道もあります。どのような会社があるか、まずは検索してみてください。事務作業は外注に任せてご自身は営業活動に特化すれば、一家が食べていけるのに十分な収入を得ることは可能です。会社都合でリストラされることのない、これまでのご経験を活かすことができて長く働ける方法としてご一考いただければ。

jobq1628281

正直、40代も前半なのか後半なのかで違うと思います。また業界、職...

visibility36

正直、40代も前半なのか後半なのかで違うと思います。また業界、職種も選ばなければ見つかる可能性は低くはないと思います。当社も４０代の入社はたまにあります。初めての転職とのこと、こだわり過ぎていると大きく回り道をします。ハローワークなり、リクルートなり、それなりの斡旋団体に登録してみるのもありです。その際に難しい、と言われても落ち込まず、反論せず、受け入れなければならないところと、譲れないところを相談しては如何ですか。給与面は期待しない方がいいと思いますよ。

yy4444

書類込で30社なら割と普通かと。面接で30ならば面接に問題ありで...

visibility36

書類込で30社なら割と普通かと。面接で30ならば面接に問題ありです。とはいえ、どちらにせよ書類を改善するか、面接を改善するか、望む内容を妥協するかのいずれかだと思います。ただ30社落ちたというだけでは正直なところ何が原因かわかりかねます。

ユーザー名非公開

事務職ですと厳しいでしょうね。何か手に職があればよかったのですが。悔...

visibility36

事務職ですと厳しいでしょうね。何か手に職があればよかったのですが。悔やんでもどうしようもないので前に進むしかありません。エピソードを1つ。私の母は地元の金融機関で事務のパートをしていましたが、50歳を過ぎて会社そのものがなくなってしまいました。父は既に他界していたので仕事を探していたのですが、たまたま町でパート時代のお客さんに会い、世間話をしていたら、じゃあうちに来る？と話をもらうことができました。お客さんは地元で工事関係の会社を経営している人でした。おかげで新婚時代以来の正社員として就職することができました。質問者さんがこれまで人と仕事に真摯に向き合ってきたのであれば、縁はどこかにあります。

ユーザー名非公開

40代の転職活動には100社応募しても決まらない人と、1社応募でも決...

visibility36

40代の転職活動には100社応募しても決まらない人と、1社応募でも決まる人が実際に存在します。これらの違いは・企業側の採用タイミング・企業のニーズと、あなたが提供できることの一致・自分にあった転職エージェントに依頼できているかです。企業側のタイミングやニーズばかりはどうしようにもありません。これはもはや確率論のようなものですから、ある程度、打席に立っていくしかないのです。

ユーザー名非公開

業界を変えるなど検討してみましたか？資格などお持ちですか？

visibility36

業界を変えるなど検討してみましたか？資格などお持ちですか？

ユーザー名非公開

ganbattekudasai

visibility36

ganbattekudasai

ユーザー名非公開

応募数少ない方かと。そのぐらいの応募数で決まるのは20代後半〜3...

visibility36

応募数少ない方かと。そのぐらいの応募数で決まるのは20代後半〜30過ぎの売れっ子の方ぐらいですよ。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

question_answer

56人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

ユーザー名非公開

#転職

新卒でメーカーに就職しました。しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか？

ユーザー名非公開

#転職

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

question_answer

47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか？

ユーザー名非公開

#転職

来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

46人

Q.30歳で800～900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか？

ユーザー名非公開

#転職

現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万～900万くらい稼げるようになりたいです。今は年収は420万くらいです。ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか？また、どのような会社が待遇がいいでしょうか？ぜひ参考にしたいのでご教示ください。

question_answer

38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

転職活動中の者(４０代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか？できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか？新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか？

question_answer

33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。このよな状態ではどうすればいいでしょうか？