cham
回答3件
Webの会社で人事をやっているものです。 冷たく聞こえるかもしれませんが、必勝法というものはありません。 そもそも就職、転職において「勝つ」「受かる」というのが間違いだと思っています。 あくまでお互いのマッチングなので、企業側は候補者の方の知識、経験がポジションに合うかどうか、また候補者の方が次のステージで求めているもの(福利厚生、休みなど)や今後のキャリアを提供できるかを考えながらお話しています。 なので、転職者の方は内定をもらうために何を言えばいいか?何をすればいいか?ということを考えるのではなく、ご自身が転職先に何を求めているか、どういう仕事ができればやりがいを感じるのか?など自分の求めているものを、きちんと担当の方に伝えることが転職がうまくいく方法だと思います。 頑張ってくださいね!
その会社毎に対応は違いますが、必勝法といえば「その会社が希望するスキルをすべて持っていて、募集要項の職種経験がそれなりにあり、その会社の面接官が気に入る人柄」になりきれるかどうか、でしょう。 基本的には偶然の産物でしかないですが、うまく相手が喜ぶ言葉をチョイスできて、社風に即座にあわせることができる人なら、かなりの確率で合格します。