Q.｢あなたが会社に求めることを教えて下さい」と面接で質問されたら何と答えればよいですか？

あそびあそばせ

visibility 1518

今日面接で、｢あなたが会社に求めることを教えて下さい。｣と聞かれました。今までそんな事聞いてくる面接官が居なかったので、とても混乱しました。一人暮らし前提だったので苦しまぎれに｢生活できる最低限の給料｣と答えてしまいましたが、絶対不正解だと思います。この場合、何と答えるべきだったのでしょうか。 (例えば、年休の少ない、残業多めの企業とかならやり甲斐と成長性とかでしょうか)

#面接

#質問

回答11件

ユーザー名非公開

workspace_premiumベストアンサー

それは「どういう基準で企業を探しているか」という意味で、言い方を変え...

visibility173

それは「どういう基準で企業を探しているか」という意味で、言い方を変えると、「他の企業と比較してウチはどこが良くて応募したの？あなたはどういう貢献ができるの？」という意味です。面接は、結局アピールの場なので、すべての質問は、スキルがある事とモチベーションが高い事の両方を示すように回答すればだいたい正解です。次は頑張ってください。

ユーザー名非公開

その会社入ってどういう仕事をしてどう成長したいか考えましょう。と...

visibility173

その会社入ってどういう仕事をしてどう成長したいか考えましょう。とはいえ大手でなければそんなやる気がある人がいないのは分かっているので、論理的に正しい回答なら基本的に問題ないかと思われます。

job_hopper

私なら以下４つですね。（現在４社目、新卒ではITコンサル会社に就職し...

visibility173

私なら以下４つですね。（現在４社目、新卒ではITコンサル会社に就職しています。）お互いに助け合いの精神がある同僚年齢ではなくプロフェッショナルな専門家としてお互いを尊敬できる優秀な同僚裁量を与えられ自ら考えて行動できる企業文化家族にも自信をもって説明できる事業内容

nobita

小さな会社を経営してます。「貴方は私に何をしてくれるのかしら...

visibility173

小さな会社を経営してます。「貴方は私に何をしてくれるのかしら？」面接ではお互いにそういう気持ちを持っています。だからWin-Winの関係になれるかどうかを確認します。たくさんある会社の中で、なぜその会社で働きたいと思ったのか、理由があるはずです。その理由と、どの程度満たせれば、Winだと感じるのか、本心を伝えればよいと思います。逆に会社が自分に求めることも聞きましょう。お互いがマッチングすればWin-Winで成立です。面接はお見合いですので、正解不正解はありません。

jobq1912160

志望理由とそんなに変わらないかと思いますね。生活できる最低限...

visibility173

志望理由とそんなに変わらないかと思いますね。生活できる最低限の給料は不正解ですね。そんなのどこの企業でもいいじゃんってなります。やり甲斐と成長性とかはいいと思います。志望している企業の仕事内容と関連させて具体的に話せれば、やる気が伝わるでしょう。

ユーザー名非公開

自分が仕事でパフォーマンスを出せる環境と権限を用意して欲しいと言...

visibility173

自分が仕事でパフォーマンスを出せる環境と権限を用意して欲しいと言ったことがあります。用意してくれたので入社しました。

羊子

そんなことも答えられないなら面接やめたら？

visibility173

そんなことも答えられないなら面接やめたら？

面接に不正解はないだから難しい

visibility173

面接に不正解はないだから難しい

ユーザー名非公開

求めるのは成長と挑戦ですね！

visibility173

求めるのは成長と挑戦ですね！

皆々様ご回答ありがとうございます。会社に求める事=志望理由か...

visibility173

皆々様ご回答ありがとうございます。会社に求める事=志望理由か自分を採用したら企業にどんなメリットがあるかを提示することが大切という事ですね。(良く考えたら志望動機聞かれませんでした) 意図が分からずモヤモヤしておりましたが、すっきりしました。次の面接で同じ事が聞かれたら、意図を理解した上で答えます。

関連するQ&A

すべて見る

Q.就活は顔ですか？

ユーザー名非公開

#面接

まだ内定をもらっていない大学4年生です。もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。私は顔に自信がなく、昔からコンプレックスでした。「もしかしたら今回就活に失敗したのもそれが理由なのかな」なんて日々考えてしまいます。教えて下さい。就活は顔ですか？男でも女でもやはり人は見た目が全てなんですか？私はどうすれば良いのでしょうか。

question_answer

60人

Q.ロレックスの時計をつけて就活の面接に行くと落とされたのですがどう思いますか？

ユーザー名非公開

#面接

私は時計が大好きで時計を優先してしまうほどです。そんな私も社会人になってから頑張って貯金をしてロレックスの購入に成功して、常に肌身離さずつけています。しかしいつもの癖で、転職活動の面接でロレックスの時計をつけっていってしまい、面接官から「その時計はロレックスの時計ですよね？」と言われました。その後に、「そんなお高い時計をつけられて羨ましい限りです」と嫌味っぽく言われました。私も面接の場にこの時計をつけていったのは問題だと思うのですが、面接官の私情で落とされるのも如何なものかと…

question_answer

35人

Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか？

ユーザー名非公開

#面接

何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を１社ずつすべて聞かれるんです。辞めた理由はすべてパワハラです。でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。当時は人のせいにはしたくな…

question_answer

25人

Q.圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#面接

圧迫面接を受けたことで就活自体嫌になった場合、もう日本で就活は辞めたほうがいいと思いますか。　理由は2つです。 1]某ベストベンチャー100に選ばれた某企業の面接に行った際、人事の方から人格を否定され、『”人類のゴミ”だと思われてるのかな？？』と私自身が人事に対して思ってしまう、そのような扱いを受けたためです。 ※ちなみに、”某ベストベンチャー100に選ばれた某企業”というのは、勝手に人事の方がおっしゃっていたので、質問文に記載しただけです。 2]1]を受けて個人的に日本での就活自…

question_answer

23人

Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか？修正方法はある？

ユーザー名非公開

#面接

面接でいつも一次で原因が分からず落とされます。一体どうやって修正すればいいんでしょうか？１００回目です。

question_answer

17人

Q.質問の意図を聞くのは失礼？転職の面接中だとどうですか？

ユーザー名非公開

#面接

面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、社内リレーションを回すのが難しいと判断されてしまいました。質問の意図が分からない場合は的外れな回答をするくらいでしたらどのような意図で聞いているのか質問しても良いでしょうか。

question_answer

17人

Q.休職していたことは転職先でバレますか？自分から言わなくても良い？

ユーザー名非公開

#面接

4月から就職して5月の半ばから7月まで休職してました。8月に転職します。前の会社で総額30万ぐらい所得あったのですが、転職先で休職してたことはバレますか？また、休職してた事を面接で聞かれずに内定もらったのですがこのまま自分から言わなくてもいいですか？

question_answer

16人

Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか？

ユーザー名非公開

#面接

現在、転職活動中です。１回から２回の選考で、１次面接を突破しました。その後企業から採用に向けた面談したいと思ってます。オンラインで面談をまる月まる日１８時頃にどうでしょうか？とメールが来ました。私は別日に来社をする趣旨を伝え、面談をする予定ですが、これは採用となるのでしょうか？聞かれることや、会社の意図を知りたいです。

question_answer

16人

Q.ニートではないが社会経験がない場合は何を履歴書に書きべきですか？

ユーザー名非公開

#面接

ニートじゃないのにろくな社会経験がない人間をどう思いますか? 私、ちょうどそういうタイプの人間なんですよね。なので面接や履歴書のネタがなくて困っています

question_answer

15人

Q.正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか？

ユーザー名非公開

#面接

契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか？？一応、正社員登用ありと記載ありました。どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか？