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新卒で早期退職をしてその後内定が出てどうしたらいいですか?

21卒で早期退職をしてしまった者です。

4月の時点で退職し、現在まで転職活動を行い、先日内定を頂けました。
ただ、内定を頂いた会社について、面接時や選考中の対応に不安があり、入社をすべきかどうか悩んでいます。
不安要素として、レスポンスが遅い・面接官がタメ口&名前を名乗らない&圧迫面接気味・会社の規模の割に口コミサイトに掲載されている悪評が多い・・・等が挙げられます。
(特に社長がかなりワンマンらしく、社長に対する悪口がクチコミサイトに大量に掲載されていました・・・。)

ただこんなご時世ということもあり、せっかく内定を頂いた会社に入らないと次がないのではないか、という不安があります。
前の会社を退職してもうすぐ3ヶ月経ちますが、その間はずっと無職でしたので、これ以上無職期間が伸びたら今後さらに就職が厳しくなるかもしれません。

しかし上記の不安要素が本当に気がかりでなかなか入社に踏み切れません。

また、別の会社で面接を控えているところがあり、そちらの選考を蹴ってまで不満のある会社に入社するのももったいない気がしてしまいます。

このご時世で、非常に甘ったれた考えだと自分でも分かっているのですが、不安要素のある会社に入社を踏み切るべきなのか、納得のいく会社に受かるまで転職活動を続けるべきなのか、アドバイス頂けると幸いです。

新卒第二新卒内定評判

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回答3

ユーザー名非公開1

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締め切り次第だとは思いますが、どんなスキルを身につけられるかに尽きると思います。 必要なスキルが先に内定もらった会社で身につくなら腰掛けで働きながら割り切って次を探したほうがいいと思います。 最初に感じた違和感はおそらく間違っていないケースが多いです。
ユーザー名非公開2

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印象の悪い会社は、そのままだと思います。結構当たります。蹴って次を受けましょう。私は、転職して、初日に失敗と思いつつ10年。鬱にも出世もせず。直感は当たります。
ユーザー名非公開3

質問者のその嫌な感覚は結構当たっていると思います。 ...

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質問者のその嫌な感覚は結構当たっていると思います。 その会社に入社して、それ以上のものを得られるようなあてがあるのであれば入社。 ないのであれば、職歴を傷つけかねないので辞退したら良いと思います。
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