Q.面接で他にも応募者がいるかや選考の進捗が知りたい時の聞き方は？

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中途の選考において、応募者が企業に対して、他の応募者でどのくらい選考が進んでいるかを面接官に確認したい場合、どのような表現をしたら良いでしょうか？よく、面接官が応募者に対して他社の選考状況やどんな業界職種なのか聞かれることがありますが、その逆があっても良いはずだと個人的には考えています。(面接は、最終的に採るのは企業ですが応募者も企業を選ぶ権利がある事もあり) ただ基本的には暗黙の了解で応募者から聞いてはいけないのか、ネットでは対処法がみつかりません。みなさまどのようにお考えですか？

#面接

#選考

#質問

回答2件

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仰っている事は理解出来ますが、聞いても意味がないのではないかと思いま...

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仰っている事は理解出来ますが、聞いても意味がないのではないかと思います。応募者が企業を選ぶ権利はその通りだと思いますが、他の応募者でどのぐらい選考が進んでいるかを聞くことで、選ぶ権利を行使する状況がパッと思いつきません。（選考の過程で聞いていた話と違うとか、面接官の態度があまりにも酷いとかなら分かります。）企業側から選考状況を聞かれた際に回答することで、自身が有望な人材だった場合には早期に選考を進めてもらうなど自分にとっては有利に動かせますが、採用の決定権を企業が持っている前提で、他者の選考状況を聞くことで、こちらが有利な状況になれないのではないかと。

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中途で、マッチングしてると割とすぐ内定とれるイメージです。内定とって...

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中途で、マッチングしてると割とすぐ内定とれるイメージです。内定とってから、応募者って多かったんですか？くらいでいいと思います。まずは内定取ってからですね。

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