40代女性でも正社員で中途採用されることはありますか？現在、アラサーの女性です。某大手企業の営業事務職として勤務していますが、ここ数年コロナの影響もあり会社の業績が悪化していることや、早期退職が行われて管理職の枠数が減らされていることもあり、先行きに不安を感じています。新婚で年齢的にもそろそろ子供が欲しいため、すぐの転職活動は難しいのですが、子供が大きくなったら(中学生位になったら)、転職活動も検討したいと考えているのですが、40代の管理職経験なしの女性を雇ってくださる会社はあるのでしょうか？ちなみに現在は事務職ですが、過去に営業を5年程やっていた経験があります。

営業事務職で転職できるかは別の話ですし（というかこれからは事務職は難しいと思いますが）、給与がいくらかは別ですが、これからしばらくは日本は人口も労働人口も減り続けるので、営業で採用ということは全然あり得るのではないでしょうか。ただ、子供を生んで中学生までとなると10数年ブランクが出来てしまうことになります。そうなるとご自身がキツイと思うので、細く長くビジネスに関わっていくことが出来る何かがあった方が復帰は楽かもしれませんね。

営業事務やアシスタントの採用決定権を持っていた経験からの回答です。 40代女性営業事務で正社員で転職はほぼ無いと思っておいた方がいいです。営業事務は所詮誰でもできる仕事なので、変に前職で癖がついた中途社員より、若い新人を雇った方がやりやすいです。それか慣れている契約社員か派遣社員を雇います。なので40代で営業事務で正社員での転職はほぼ無理です。仮にあったとしても零細企業やブラック企業で安い年収（300万円以下）でこき使われるだけです。今の大手企業にいた方が賢明です。今の会社の先行きが不安であれば、今の大企業の中で営業か別の職種にキャリアチェンジし、職務経歴書に書ける内容の経験と実績を積んで準備してから転職することをおすすめします。

10年先の転職市場は読めません。今でも40代の事務職は難しいです。

事務職での就職を希望する限りかなり厳しい思います。事務職という職種自体を正社員で採用する会社は少なくなり、事務処理の自動化や外部業者への委託、派遣やパートなどで業務を進める所が多くなっています。現にみずほ銀行では事務職の3割を営業へ転換してるぐらいですから。みずほ銀行、事務員3000人を営業転換 23年度までに https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64203000U0A920C2EE9000/ この流れは大手企業を中心に進められており、将来的に現職の復帰を目指すのならかなり厳しくなると思います。一方で中小・零細ではこういった取り組みは遅いので、企業レベルを落としても良いのであれば可能性はあるかもしれません。質問への回答ではありませんが、現職に留まりながら共働きでの子育てを検討してみてはどうでしょうか。私の知人や同僚も子育てをしながら共働きをしている人が多く居ますし、最近では当たり前になりつつあります。十数年後の不確定なもの（転職が可能かどうか）に期待するよりも、現状を維持する方が合理的に思えます。