Q.医療職から一般企業に転職中です書類で落ちた会社再応募はありですか？

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今年新卒で医療職として働いている者(男性)です。しかし、周囲の環境や人間関係が合わず、いずれは医療職ではなくビジネスマンとして医療業界に携わりたいと思っていたこともあり、とても早いタイミングですが転職しようと思いました。医療業界で働きたいという思いはあるため、医療業界を中心に転職エージェントの協力をいただきながら人材ビジネスのベンチャー企業等数社受けました。しかし、どの企業も書類選考は通りましたが、一次面接や二次面接でお見送りとなってしまいました。主な原因としては、なぜこのタイミングでの転職か理由が曖昧といったことが多いです。ただ、中には再応募可能で、次までの期限等はないという企業もあって、私としては心から行きたい企業のため、早いうちから行きたいと思っています。そこで質問なのですが、一度応募してお見送りとなった企業に数ヶ月にもう一度応募して採用される可能性はあるのでしょうか？私としては、期限もなく、ビジネスの経験は応募資格になく、第二新卒も募集しているため、そこまでハードルは高くないと思っています。とても長くなってしまいましたが、ご意見いただけますと幸いです。ちなみに、私が再応募したいと思っている企業は求人はなく、ホームページから募集しています。

#転職活動

#志望動機

回答2件

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質問への回答の前に、「主な原因としては、なぜこのタイミングでの転職か...

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質問への回答の前に、「主な原因としては、なぜこのタイミングでの転職か理由が曖昧といったことが多いです。」とのことですが、これは真実でしょうか？なぜ聞くかというと、お断りになったときに、企業側が不採用理由を伝えるかな、と思ったからです。少なくとも私の会社ではしていないので・・・。いやそのような理由のフィードバックがあったから間違いない、ということでしたら済みません。もしフィードバックがあったわけではなく結果を振り返ったらそこが原因だろうと推測しているのであれば、もしかしたら原因は他にもあるかもしれません。本題ですが、同一企業への再応募ですが、会社によります。半年～1年程度空けてリトライして通ったという例は聞いたことがあります。何があってもリトライは駄目という会社も聞いたことがあります。ですので、こうすればうまくいくというのは一概には言えません。相手の会社次第です。

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他の方が回答さされている通りですが、　転職理由が曖昧だ＝じゃ曖昧じゃ...

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他の方が回答さされている通りですが、　転職理由が曖昧だ＝じゃ曖昧じゃなければ通っていたのか？　かというと違うと思います。曖昧であるのは落ちた理由の一つにしか過ぎず、伝えられていない別の理由がある様に思います。転職活動は新卒採用と異なり、企業側がピンポイントで欲しい能力やスキルを求めてきますので、単純なスキルや経験のアンマッチが原因な気がします。となると、そのスキルや経験を埋めない限り応募しても同じ結果ですし、数ヶ月後の応募で通るとは思えません。以前再応募の話を雑談ついでに転職エージェントから聞いたことがありますが、一般的に再応募は1年後が目安と言ってた記憶があります。 1年後である理由として上記で書いた通り、1年間あれば不足しているスキルや経験が埋められるからです。

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