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回答2件
見られた事への注意と紙で履歴書を送付する応募者云々は全く関係ありません。 問題なのは質問者様の個人情報の管理であり、履歴書を放置しなければ見られることもありませんでしたから。 履歴書は個人情報保護法の対象となり適切な管理が求められますから、ご自身でしっかり管理する他無いと思いますよ。
悲しいことです
NoahsMarus
うつ病や適応障害などメンタル不調と人事異動。不調への対処法は?
2025年06月09日
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鮭ikura
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