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回答3件
まともな会社でしたら給与規則に則り支給されますので、給与やボーナスに影響は出ません。 中小零細の社長の気分で支給額が変わるところは影響を受けるでしょうね。
給与や賞与の支払ルールは各社の規定によりますし、その運用は上司の方に委ねられている場合が多いので、一般論で回答できるものではありません。例えば私の会社ではこのような仕組みになっているので、転職がばれたらこうなります、というのを答えてもいいですが、それに意味はありますか?
普通に考えたら辞められると困るので、むしろ話を聞いて必要に応じて給与あげたり昇格させたりすると思いますけど。 よほど辞めてほしい人ならそういう嫌がらせもあるのかもしれませんが。