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回答4件
質問が広すぎて誰も答えられないと思いますよ・・・。 総合職と一般職という区分けが総合職・エリア総合職と名称や業務内容が変わってきています。 首都圏型の総合職がどっちから分岐したか分かりませんが、総合職・エリア総合の半々として考えていいかと。 総合職が幹部候補生、総合職地域型が準幹部候補生 といった区分けになるのが自然ですね。 よって給料の伸びや役職の限界が総合職全国型にはあります。
何の総合職か分かりませんが、地方より首都圏の方が一般的に本社側だと思うので出世しやすく給与も高いと思います。 地方は失業したときの再就職も大変ですしね。
全国に転勤する可能性がある全国型と、首都圏でしか勤務しない首都圏型という意図も考え回答します。 会社としては全国に異動できる人材の方が都合がいいので、全国型の方が給与面と、長く勤めるという観点では「会社にながく勤めてくれる」という期待値が増えます。 首都圏型は、首都圏にしか勤めないことを許諾する代わりに、全国型で経験できる仕事や会社の期待値は増えません。 既に他の方も回答していますが、その会社で長く勤め出世(年収アップ)を望むのなら、全国型の方が将来は明るいのが普通かと思います。