新卒採用で合ってますよね？恐らく内定承諾をすると辞退が出来ないと思われてるのかなと思いますが、他の方も仰っている様に内定承諾をして就職活動を続ければいいだけです。内定辞退は法律上全く問題ないですし、企業によっては損害賠償を請求するとか法律的な事をちらつかせて脅してきますが、企業が本当に損害賠償を請求することはありません。仮にされても内定者側が圧倒的に有利で落ち度はありませんから心配する必要もありません。

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