転職で最終面接を控えてる企業があるのですが、別媒体で同ポジションの募集を始めました。これは不採用フラグなのでしょうか。

不採用なら最終面接はしません。同じポジションを複数名探しているか、比較したいのかもしれません。余計な事を考えてる暇があったらちゃんと準備した方が良いです。こういう投稿は最終面接が終わってからにして下さい。

大企業なら普通に同ポジションの採用してますよ。余計なこと考えずに面接に臨むのがいいと思います。最終まで来たら、基本は相互確認の場みたいなものだと思うので。

人員が不足しているのでしょう。複数名が必要になっている場合もありますし、社内的には現状人員が不足中なのには変わらないので募集はかけておくことが要求されるのでしょう。一人入れたくらいで会社の仕事が大きく変わるわけでもありませんし。

真面目に回答すると選考の進み方によって、募集を出したり取り下げたりなんかいちいちやりません。

不採用の人に対して面接するほど暇ではないかと

経験者です。（最終面接で別候補者との比較で不採用）不採用確定ではないと思いますが、現時点では決め手に欠けており、比較のために同ポジションを募っている可能性はあると思います。

複数人必要もしくは、あなたに断られる可能性がゼロではないからです。そして、一般的には内定承諾してもらえるまで募集だけは継続するかと思います。

事業拡大もしくは戦力増強でしょう。

大企業なら普通に同ポジションの採用してますよ。余計なこと考えずに面接に臨むのがいいと思います。最終まで来たら、基本は相互確認の場みたいなものだと思うので。

転職で最終面接前の企業が同職種の募集を始めたのは不採用フラグ？

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