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回答4件
住んでる場所や職種によると思います。 質問者様が難易度の高い技術的な職を経験しているのであれば、短期離職も気にしないで採用してくれる会社もあると思います。 しかしながら、比較的容易に入れる会社を短期で離職しているのであれば、採用側も警戒すると思います。 ただ、離職理由は書き方によるので、最もらしい理由を言えるのであれば、転職も可能だと思います。 私も数ヶ月以内の短期離職を2回続けたのちに転職できましたが、自身に技術的な優位性があり、企業も人材を欲していれば転職も可能だと思います。 それらが無い場合は、嘘にならない程度に、退職理由を脚色することもできると思います。 採用側が退職理由を聞いて、それは仕方ないな、と思えるような最もらしい理由を考え、面接や職務経歴書に書いてみたら良いと思います。
なぜ居住地だけが決定要因かのような雰囲気になっているかは謎ですが、私が面接官ならば、まずは「定着力に懸念」という印象を持ちます。その懸念を払拭するような転職の合理的理由が説明できれば、致命傷にはならないれべるかも、と思います。