もとドコモで働いていました。ドコモは基本的にあらゆる制度が整っています。キャリアを積んでいく上で、環境が整っているとは思います。活用する人と、そうでない人でかなり分かれるので、どのような内容が含まれているか、まず把握することが大変でした。活用できれば、キャリアアップもプライベートも充実すると思う。具体的には社宅制度が充実していると思う。家族用の家も提供してもらえるからありがたいです。それ以外でも、色々なものが購入できるポイント付与があったり、保養所も安く泊まれるので楽しめると思います。給料は安めだが福利厚生をいれたらそれなりになると思います。年次休暇100％取得、残業代ほぼ完全支給、カフェテリアプランで福利厚生メニューを自分から選択できるなどは特に、抜群の福利厚生制度だと思います。コスト削減の観点でこれらの制度が見直し対象にならないと良いのですが‥

太郎山田

老若男女と接することができる。

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株式会社NTTドコモ

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通信

株式会社NTTドコモに関連するQ&A

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Q.ドコモとKDDIの将来性は？就職人気は？どちらの選考を続けた方が良いと思いますか？

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ドコモとKDDI、どちらの選考を続けるか迷っています。それぞれについての考えはドコモ圧倒的顧客基盤。できないことはなさそう。寮や福利厚生の充実。配属リスクが怖い。 KDDI 希望での初期配属が決まっている。（今年入社から始まったコースで、どんな感じかはわからない）グローバルな仕事ができる。シェアではドコモに劣ってしまう。自分は長く働きたいと思っております。皆さんの考え、教えてください。

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10人

Q.NTTドコモの入社すると携帯代が安くならないのですか？

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#入社理由

#就職

こちらに入社すると携帯代が安くなるなどありますか？

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7人

Q.「NTTグループは中途採用では出世が難しい」という助言を受けたのですが、本当でしょうか？

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NTT主要5社の内の1社に転職活動中の30代前半、男です。友人から「NTTグループは中途採用では課長になれない」という助言を受けたのですが、本当でしょうか？仕事に魅力を感じて選考を進めさせてもらっていますが、実力が伴うかは私自身の能力によるものの、門前払いのように「なれない」と言われると、入社に戸惑いが出て来てしまいました。